Ako ukončiť pracovný pomer dohodou, aby mi vyšla dobrá podpora?
ZodpovedanéDobrý deň,
z dôvodu, že som ostala sama s malým dieťaťom, tak sa po ukončení RD nebudem môcť vrátiť do mojej práce. Vzhľadom na to chcem hneď po ukončení RD nastúpiť na 6-mesačnú podporu a nájsť si novú prácu. Dôvod nie je len pracovná doba, ktorá nie je zlučiteľná so škôlkou, ale aj pracovisko. V pracovnej zmluve mám celý kraj, tak ma môj zamestnávateľ môže dať aj mimo môjho mesta. Keďže v mojom meste Nitra sú už všetky pobočky obsadené, tak ma môže dať mimo. To urobili nie jednej matke, ktorá sa vrátila po RD, a preto sa radšej dohodli na ukončení PP. Syn je zimný, takže štátnu škôlku dostanem jedine zázrakom. Nemôžem si dovoliť súkromnú, keďže budem stále na OČR. Mám skúsenosti s prvou dcérou. S otcom malého nemôžem rátať, súdime sa, o malého nemá záujem.
Ako mám ukončiť pracovný pomer dohodou, aby mi vyšla dobrá podpora?
Teda, aby mi ju rátali z odvodov ešte pred MD a RD. Počas MD som brigádovala 2 týždne za minimálnu mzdu.
Môže mi to uškodiť?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Bude sa mi príjem z dohody započítavať do dôchodku?
- Koľko si potrebujem platiť mesačne DNP?
- Vyhrala som kurz v hodnote 790 EUR. Budem musieť podať daňové priznanie?
- Mala by som v prípade ďalšieho dieťaťa nárok na tehotenské a materské?
- Počíta sa materská dávka z posledného platu?
- Ak by som stihla reťazový pôrod, dostávala by som materskú dávku v rovnakej v...
Súvisiace diskusie vo fóre
- K akému dátumu je najvýhodnejšie ukončiť pracovný pomer, aby mi vyšla čo najv...1
- Kto musí ukončiť pracovný pomer, keď chcem získať odstupné?3
- Ako a kedy je najlepšie ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe?1
- Kedy je pre mňa najlepšie ukončiť hlavný pracovný pomer a kedy sa mám zaevido...1
- Je lepšie ukončiť pracovný pomer až po skončení PN?1
- Koniec rodičovskej dovolenky a skončenie pracovného pomeru dohodou. Ako mám p...1
Dobrý deň,
už Vám bude končiť RD, resp. budete na RD do troch rokov dieťaťa a až tak sa ukončí pracovný pomer? Ak áno a budete teda na RD viac ako 2 roky, bez zdaniteľného príjmu a pred skončením RD čerpali by ste deň - dva dni dovolenku, týmto by sa aktivovalo nemocenské poistenie. Ak by sa Vám hneď ukončil pracovný pomer, potom by sa Vám podpora v nezamestnanosti navýšila vďaka pár dňom dovolenky a zbytku preplatenej dovolenky. Pokiaľ s tým Váš zamestnávateľ bude súhlasiť.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Ak by ste išli teda na ÚP a v posledných dvoch rokoch pred zaradením by ste v hlavnom zamestnaní mali hrubú mzdu (napr. čerpanie dovolenky, preplatenie nevyčerpanej dovolenky), tak tým pádom by ste neboli iba na rodičovskej dovolenke, dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením zo zamestnania. Teda z čerpanej dovolenky, i príp. preplatenej nevyčerpanej dovolenky.
S prianím pekného dňa,
Lenka