Dobrý deň,
chcem sa uistiť, či to bude v poriadku takto:
A - TPP 1400 eur (270 dní bude splnených a TPP bude trvať aj naďalej).
B - Dohoda na 180 dní a následne sa ukončí.
C - Po dohode B by som mala TPP na viac ako 90 dní 1000 eur (pri nástupe na MD tento tpp bude trvať).
Budú mi materskú rátať 1400 + 1000 eur, alebo by som musela mať z C 270 dní?
Ešte ma napadlo, že keby bol pôrod v máji 2024, tak do úvahy sa berie máj 2022 - máj 2024?
Tam som mala v marci 2023 14 dní TPP.
K čomu sa to započíta?
Nechcem zbytočne platiť vysoké odvody (z C z 1000 eur a potom zistiť, že to bolo 2000 eur vyhodených).
Ďakujem
Dobrý deň,
nástup na MD v 2024.
Je možný súbeh z A a C.
Pri A by sa vymeriavací základ bral z roku 2023, ak pracovný pomer bol uzatvorený k 01.01.2023 alebo skôr. Ak v priebehu roka 2023 platí to čo pri C.
Pri C by sa bral vymeriavací základ od vzniku pracovného pomeru do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom by sa začalo poberať materské a nemocenské poistenie by trvalo dlhšie ako 90 dní (90 dní bez PN). K tomuto pracovnému pomeru by sa pripočítali dni nemocenského poistenia z B, ak to bola dohoda s nemocenským poistením. Príp. 14 dní TPP ak bol iný než A a C. Za predpokladu, že A a C budú trvať.
S prianím pekného dňa,
Lenka