Dobrý deň,
chcem sa poradiť.
Ako si viem zvýšiť materskú alebo PN, ak by som na ňu mastúpila pred materskou, ak som zamestnananá na TPP s hrubým príjmom 1100 EUR a mám možnosť zamestnať sa ešte na dohodu u iného zamestnávateľa?
Koľko dní treba mať odpracované pri tejto dohode a v akej sume je potrebné zaplatiť odvody?
Nástup na materskú je v septembri.
Ďakujem
Dobrý deň,
aj v prípade dohody s nemocenským positením o materské by ste požiadali iba z jedného pracovného pomeru = TPP a z neho by sa materské aj vypočítalo. Ak by Vám trvalo nové zamestnanie/dohoda u iného zamestnávateľa aj pred nástupom na novú materskú a aj z tejto dohody by ste splnili 270 dní nemocenského poistenia (prípadne iného, keď aj ukončeného nemocenského poistenia okrem prvého zamestnania), tak až v takomto prípade by nastal súbeh dvoch materských.
Do pôrodu 270 dní zo samotného nového zamestania nesplníte.
Pomohlo by Vám zmeniť zamestnanie, iného zamestnávateľa. Rozhodujúce obdobie, z ktorého by sa vypočítalo materské u nového zamestnávateľa, nastane v prípade, ak by platil zamestnávateľ na nemocenské poistenie viac ako 90 dní. Vo Vašom prípade, keďže by nedošlo k súbehu dvoch materských, tak z vysokého vymeriavacieho základu a požiadať o materské z tohto nového zamestnania.
S prianím pekného dňa,
Lenka