Ako sa vybavuje neplatené voľno v práci?
Zodpovedané12. máj 2023
Dobrý deň,
1.7.2023 mi končí RD, dcéra má 3 roky. Mala by som sa vrátiť do práce, ale ešte nechcem. Dcéru zoberú do škôlky až od septembra. Do práce by som sa chcela vrátiť najskôr 1.10.2023.
Chcela by som si na začiatku júla vyčerpať 13 dní dovolenky, čo mi zostalo a následne prejsť na neplatené voľno.
Čo všetko by bolo potrebné vybaviť ohľadom neplateného voľna?
Rieši to zamestnávateľ, alebo sa ja musím niekde zahlásiť?
Môžem dať výpoveď aj počas neplateného voľna?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Nevznikol mi nárok na tehotenský príspevok?
- Mám nárok na rodičovský príspevok zo Slovenska, keď mám DNP?
- Bude mať moje zamestnanie vplyv na výpočet materskej pri prelome rokov?
- Aké je moje rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej?
- Pracovnú zmluvu som mala do mája 2022 a momentálne som na rodičovskej dovolen...
- Budem mať nárok na podporu, keď mám na seba napísanú firmu?
Dobrý deň,
môžete požiadať zamestnávateľa o neplatené voľno v rámci neplatenej rodičovskej dovolenky. Avšak toto voľno nie je zamestnávateľ povinný poskytnúť.
Počas neplateného voľna za Vás nikto nebude hradiť odvody. Odvody do zdravotnej poisťovne máte povinnosť hradiť po celý čas trvania neplateného voľna, pokiaľ dieťa chodí do škôlky viac ako 4 hodiny. Ak je dieťa v škôlke max. 4 hodiny, potom v zdravotnej poisťovni sa môžete prihlásiť ako osoba, ktorá sa celodenne a riadne stará o dieťa do veku 6 rokov a na základe toho za Vás bude štát platiť zdravotné poistenie.
Zároveň štát platí aj dôchodkové poistenie, ak sa prihlásite v sociálnej poisťovni s tým, že sa riadne staráte o dieťa do 6 rokov.
Výpoveď môžete dať počas neplateného voľna.
S prianím pekného dňa,
Lenka