Ako sa v počíta dovolenka a na koľko dní by som mala mať nárok?
Zodpovedané13. okt 2024
Dobrý deň,
prosím o výpočet dovolenky, na ktorú mi mal vzniknúť nárok v čase trvania materskej dovolenky. Materská dovolenka trvala od 22.08.2021 do 16.04.2022.
V roku 2021 bolo 143 neodpracovaných dní (RD, PN), zvyšok je MD a čerpanie starej dovolenky. V roku 2022 bola materská dovolenka do 16.04.2022, následne až do konca roka 2022 iba RD bez poberania ďalšieho príjmu.
Ako sa v tomto prípade počíta dovolenka a na koľko dní by som mala mať nárok?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Manžel zdieľa príspevky za finančnú odmenu. Mal by byť jeho príjem zdanený?
- Dostanem v decembri ešte poslednú podporu?
- Momentálne som PN od 29.5.2024 až do konca roka. Na koľko dní dovolenky mám n...
- Mala by som v prípade ďalšieho rizikového tehotenstva nárok na PN?
- Reťazová materská a súbeh pracovných pomerov. Ako čo najlepšie postupovať?
- Termín pôrodu mám 6.3.2025. Je v mojej situácii lepšie ísť na materskú 6 aleb...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Nárok na dovolenku po rodičovskej4
- Mám nárok na 20 dní dovolenky?1
- Na koľko dní dovolenky mi vznikol nárok počas materskej dovolenky?1
- Aký mám nárok na dovolenku za rok 2022?1
- Na koľko dní dovolenky mám nárok po materskej a rodičovskej dovolenke?1
- Na koľko dní dovolenky mám nárok za rok 2022, keď nastupujem na rodičovskú?1
Dobrý deň,
za neodpracovaných 142 - 162 dní je krátenie o 3/12, teda máte nárok na 9/12 z ročného nároku v roku 2021.
Rok 2022 - na materskej ste boli cca 75 pracovných dní, na RD cca 177 dní, za neodpracovaných 163 - 183 dní počas RD je krátenie o 4/12, a teda máte nárok na 8/12 z ročného nároku.
Rok 2023 = 0, nakoľko ste boli iba na RD.
Prepočet si spravíte pri krátenií 3/12 napr: 25/12 x 9 = zaokr. 19 dní.
Nárok na dovolenku máte aj počas materskej dovolenky. Počas rodičovskej dovolenky už nie. Dovolenka sa za neodpracovaných prvých 100 dní sa kráti o 1/12, za ďalších 21 dní ďalšia 1/12.
Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa je najmenej päť týždňov (od 2020). Inak základná výmera sú 4 týždne.
S prianím pekného dňa,
Lenka