Ako sa počíta priemerný zárobok po rodičovskej dovolenke?
Zodpovedané31. jan 2025
Dobrý deň,
poprosím o radu ohľadom výpočtu náhrady mzdy za nevyčerpanú dovolenku po návrate z rodičovskej dovolenky.
Po rodičovskej dovolenke som nastúpila späť do pôvodného zamestnania. Ku dňu návratu mi bol dorovnaný/zvýšený plat a zároveň som musela začať čerpať nevyčerpanú dovolenku.
Ako sa bude vypočítavať náhrada mzdy za túto dovolenku?
Keďže som v predchádzajúcom kvartáli nemala žiadny príjem, bude sa uplatňovať pravdepodobný priemerný zárobok:
Bude sa tento priemer počítať ako pri novom zamestnancovi, teda z môjho aktuálneho platu?
Alebo sa priemer bude rátať ešte zo starej mzdy, ktorú som poberala pred nástupom na rodičovskú, keďže som stále zamestnaná a plat mi bol dorovnaný až ku dňu návratu?
Ďakujem.
Najnovšie otázky z poradne
Súvisiace diskusie vo fóre
- Má zamestnankyňa po rodičovskej dovolenke nárok na zvýšený plat?1
- Bude sa mi pravdepodobný zárobok rátať len z môjho hrubého príjmu?1
- Akým spôsobom sa mi vypočíta po návrate z materskej náhrada za dovolenku?1
- Je výhodnejšie ukončiť o deň skôr rodičovskú, čerpať zostávajúcu dovolenku a ...1
- Čo všetko spadá do priemerného a pravdepodobného zárobku?1
- Priemerná hodinová mzda1
Dobrý deň,
rozhodujúcim obdobím je kalendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok.
Priemerný zárobok sa určuje ako priemerný hodinový zárobok, ktorý môžete vidieť na výplatnej páske.
Ak by ste v rozhodujúcom období neodpracovali aspoň 21 dní alebo 168 hodín, namiesto priemerného zárobku sa použije pravdepodobný zárobok.
Pravdepodobný zárobok sa vypočíta zo mzdy, ktorú by ste dosiahli od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by ste zrejme dosiahli. Môže byť zahrnuté aj dorovnanie platu.
S prianím pekného dňa,
Lenka