Dobrý deň,
manžel bude od budúceho roku pracovať o 6 hodín týždenne menej. Zatiaľ nevieme, či zmena nastane od januára alebo od februára.
Pondelok - štvrtok bude pracovať každý deň 8 hodín a v piatok odpracuje len 2 hodiny zo zdravotných dôvodov. Nárok na skrátenie úväzku má, nakoľko máme nezaopatrené dieťa do 6 rokov.
Ako mu bude krátená dovolenka?
Na koľko dní bude mať nárok?
Ďakujem
Dobrý deň,
aj pri práci na kratší pracovný čas ostáva základná výmera dovolenky v týždňoch zachovaná. Zamestnanec nie je na dovolenke ukrátený.
Ak má zamestnanec pracujúci na skrátený úväzok 5-dňový pracovný týždeň, týždňom dovolenky je 5 pracovných dní.
Ak má zamestnanec prácu rozvrhnutú len na niektoré dni v týždni, týždňom dovolenky je počet dní, ktoré odpracuje.
Rozdiel oproti ostatným zamestnancom spočíva len v tom, že ak zamestnanec s kratším pracovným časom pracuje denne, ale menej hodín, jeden deň jeho riadnej dovolenky bude predstavovať menší počet hodín, za ktoré mu zamestnávateľ pri čerpaní dovolenky poskytne náhradu mzdy za dovolenku.
S prianím pekného dňa,
Lenka