Dobrý deň,
poprosila by som Vás o radu ohľadom vyplácania materskej. Najprv napíšem všetky potrebné informácie:
Dátum pôrodu je stanovený na 27.2.2025.
Práca č.1: 50% TPP od 1.12.2023. Zmluva skončí 15.11.2024 a nebude mi predĺžená.
Práca č.2: od 1.1.2024 - 30.6.2024 dohoda o BPŠ, od 1.7.2024 TPP na dobu neurčitú.
Práca č.3: od 1.1.2024 - 30.6.2024 dohoda o BPŠ, od 1.7.2024 TPP na dobu neurčitú.
Štúdium Bc.: 2021 - 2024, naväzujem magisterským štúdiom externe.
1. Vedeli by ste mi prosím povedať, ako sa mi bude počítať materská dávka?
Je to prosím správne?
Budem musieť dokladať aj potvrdenie o štúdiu?
2 Aké obdobie sa bude brať do úvahy pre výpočet MD?
3. Nakoľko práca 2 aj 3 sú rodinné firmy, mám možnosť dohodnúť sa na navýšení platu/vyplatení bonusu pre mesiac november a december. Zvýšilo by mi to výšku MD? Máte skúsenosť s niečím takýmto a vedeli by ste mi prosím poradiť, aký by bol najlepší spôsob na navýšenie MD?
4. Prácu 2 aj 3 chcem vykonávať aj po pôrode, nakoľko sú časovo a fyzicky nenáročné. Plánujem uzatvoriť na každú z nich novú pracovnú zmluvu na ktorú budem pracovať aj počas poberania MD. Ako by prosím vás tieto zmluvy mali vyzerať a čo obsahovať, aby to bolo pre úrady v poriadku? Je tam aj podmienka zníženia platu na novej zmluve?
Ďakujem
Dobrý deň,
1. Áno, TPP č.1 bude ukončený, príjem z neho nebude mať vplyv na výpočet materského. K TPP 2 a 3 sa môže pripočítať doba štúdia, a takisto sa môže pripočítať obdobie aj z TPP č. 1, to aj v prípade, keď pracovný pomer č. 1 už nebude trvať. Ak aj z DoBPŠ bolo platené nemocenské poistenie, tak aj z nich sa dá pripočítať potrebné obdobie. Určite sa informujte v Sociálnej poisťovni, štúdium sa môže vyznačiť v Žiadosti o materské alebo to oznámte SP osobne. Je potrebné doložiť potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia - napr. diplom.
2. Rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej bude od vzniku nového pracovného pomeru 1.7.2024 do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom by ste začali poberať materské, pokiaľ z tohto pracovného pomeru bude odvedené nemocenské poistenie za viac ako 90 dní. Ak na materskú nastúpite v 1/2025, tak materské sa bude počítať z obdobia 7-12/2024. Platí pre TPP č.2 aj 3.
3. Odmeny, prémie či navýšenie platu v 11,12/2024 pomôže k navýšeniu materskej, ale nakoľko sa jedná o rodinnú firmu, Sociálna poisťovňa môže takéto navýšenie VZ posúdiť ako špekuláciu. V takýchto prípadoch môže poslať aj kontrolu IP na zamestnávateľa, či za danú prácu bola aj adekvátna odmena a naozaj to nebolo účelové.
4. Počas materskej môžete pracovať z iného pracovného vzťahu. Ak sa uzatvorí pracovný pomer, alebo dohoda u toho istého zamestnávateľa musí ísť o iný druh práce. Ideálne je mať pokles príjmu.
Viac nájdete aj napr.:
najmama.aktuality.sk/clanok/236725/da-sa-pracovat-aj-popri-materskej-rady-a-tipy-ako-mat-prijem-a-neprist-o-davky/
S prianím pekného dňa,
Lenka