Ako preklenúť obdobie medzi materskou a rodičovskou pri neskoršom nástupe dieťaťa do škôlky?
Zodpovedané16. júl 2024
Dobrý deň,
materská dovolenka mi končí 7.4.2024, kedy bude mať dcéra 3 roky. Je prijatá do škôlky, kde papierovo nastúpi od septembra, ale bude tam chodiť až od januára.
Som tehotná a plánovaný termín je pôrodu mám 1/2025. V práci som na dobu neurčitú.
Ako preklenúť obdobie kedy budem s malou doma?
Budem mať stále nárok na MD a RD aj keby som dala výpoveď a išla na ÚPSVR na dane obdobie?
V zamestnaní mám už "odrobené" 2 MD, čo mi asi na 3 mesiace dovolenky nevydá.
Ak by som dala výpoveď, po skončení MD v 2028 by som už nemala nárok na podporu v nezamestnanosti?
Vďaka za odpoveď
Najnovšie otázky z poradne
- Mám v poisťovniach nahlásiť starostlivosť o dieťa do 6 rokov?
- Môže manželka nastúpiť do práce a ísť na PN?
- Na akú dlhu PN by som mala nárok?
- V januári a aj vo februári budem na rodičovskej len čiastočne. Vznikne mi nár...
- Bude mať manžel nárok na vyšší rodičovský?
- Týka sa počet dní aj mojej februárovej PN?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Aké bude rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej, keď predpokladaný termín ...1
- Mám sa hlásiť na úrade práce, alebo mám nárok na vyčerpanie dovolenky?1
- Potrebujem si vziať 1 deň dovolenky, aby som mala nárok na materskú a podporu...1
- Končí mi rodičovská dovolenka. Ako postupovať?1
- Budem mať nárok na materskú, aj keď mi skončí podpora v nezamestnanosti?1
- Ako by sa dalo preklenúť obdobie od konca zamestnania do nástupu na materskú?17
Dobrý deň,
medzi koncom rodičovskej dovolenky a začiatkom materskej dovolenky sa môžete vrátiť do práce, alebo čerpať dovolenku, alebo ísť aj na PN.
Ak by Vám skončil pracovný pomer, tak o materské môžete požiadať z ochrannej lehoty, ale už nepôjde o reťazový pôrod. Pokiaľ by ste sa nanovo nezamestnali a pred skončením terajšieho pracovného pomeru neaktivovali nemocenské poistenie (napr. čerpaním dovolenky), tak by Vám zaniklo dňom nástupu na rodičovskú dovolenku. V takomto prípade, aby ste mali nárok na nové materské, museli by ste mať nových 270 dní nemocenského poistenia.
Ak by ste sa nanovo zamestnali, pred nástupom na materskú budete mať aktívne nemocenské poistenie, dni na RD z predchádzajúceho pracovného pomeru sa započítajú do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. A ak by sa platilo nemocenské poistenie nad 90 dní, výpočet materskej by bol z tohto nového zamestnania.
Ak by ste čerpali dovolenku v terajšom zamestnaní pred skončením pracovného pomeru a aktivovali takto nemocenské poistenie, dni na RD by sa započítali do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. V tomto prípade by ste mohli požiadať o materské z ochrannej lehoty.
Zaevidovať sa na ÚPSVaR je potrebné do dvoch rokov od skončenia pracovného pomeru.
S prianím pekného dňa,
Lenka