Ako postupovať pri prechode z TPP na SZČO a nástupe na materskú?
Zodpovedané6. feb 2023
Dobrý deň,
manžel by chcel využiť materskú na mladšieho syna, kedže ja som už na ňu nárok nemala a popritom by chcel pracovať. V práci mu odporučili ísť pracovať na živnosť.
Ak je zamestnancom v danej firme, musí ukončiť pracovný pomer?
Čiže v ochrannej lehote 7 dní má podať žiadosť na materskú a potom tam pracovať na živnosť?
Alebo je možné zostať v TPP, ohlásiť nástup na materskú, následne si založiť živnosť a pracovať u toho istého zamestnávateľa?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
- V júli mi končí pracovný pomer. Budem mať nárok na materskú?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Môže manžel mať trvalý pracovný pomer, založiť si živnosť, ohlásiť nástup na ...1
- Vychádza mi materská dávka a spadám do ochrannej lehoty?1
- Budem mať nárok na materskú po dlhodobej PN a a OČR?1
- Prechod z PN na materskú6
- Z trvalého pracovného pomeru na SZČO a nástup na materskú. Aký je postup?1
- SZČO a maximálna materská11
Dobrý deň,
môže ukončiť pracovný pomer, aj nemusí. Je to na dohode. Môže ísť na živnosť. Otec môže počas materskej podnikať, avšak tak, aby preukázal, že sa stará o dieťa po celý čas.
Sociálnu poisťovňu zvyčajne zaujíma to, že kto sa o dieťa krátkodobo stará počas jeho neprítomnosti (teta, babka, dedko). Nesmie to byť matka.
S prianím pekného dňa,
Lenka