Dobrý deň,
som zamestnaná na trvalý pracovný pomer. V decembri mi končí MD a nastúpim na RD. Zamestnávateľa tento mesiac písomne o to informujem.
Musím v oznámení uviesť aj predpokladaný dátum nástupu do práce po RD?
Musím niečo nahlásiť sociálnej a zdravotnej poisťovni?
Pokiaľ otecko plánuje ísť na MD, môžem sa v tomto čase zamestnať aj na čiastočný úväzok u rovnakého zamestnávateľa?
Ako má postupovať otecko pri nástupe na MD?
Ďakujem
Dobrý deň,
ak sa rozhodnete rodičovskú dovolenku ukončiť a nastúpiť do práce, tak túto skutočnosť písomne oznámite svojmu zamestnávateľovi najmenej 1 mesiac vopred a v deň uvedený v tomto oznámení nastúpite do práce.
Nemusí to byť v oznámení, kde oznamujete, že prechádzate na RD, pokiaľ je v tých oznámeniach minimálne 1 mesačný rozdiel. Neviem, kedy presne by chcel otecko nastúpiť na MD. Vy na SP a ZP nenahlasujete nič.
Počas obdobia, v ktorom otecko poberá materské, ste povinná ukončiť poberanie rodičovského príspevku. Sociálnej poisťovni o tom následne predkladáte rozhodnutie z UP. Keďže ste v pracovnom pomere, môžete sa po ukončení materskej dovolenky vrátiť do svojho zamestnania - kľudne aj na čiastočný úväzok. A následne po skončení otcovskej MD sa vrátiť na späť na RD.
Otecko si vyzdvihne tlačivo Žiadosti o materskú na Sociálnej poisťovni. A následne ju vyplní, ako ste si ju vypĺňali Vy.
S prianím pekného dňa,
Lenka