Dobrý deň,
v súčasnosti som na RD, mám TPP a aj čiastočný úväzok v úplne novej práci.
Na čo mám nárok?
Ako postupovať, keď sa rozhodnem po skončení RD v prvej práci skončiť a pokračovať v novej práci?
Súčasne sa nedajú vykonávať kvôli zmennosti.
Môžem si v prvej práci po skončení RD vyčerpať dovolenku, ktorá mi nabehla počas dvoch materských za sebou?
Môžem po ukončení pracovného pomeru ísť na podporu?
V novej práci by bol stále čiastočný úväzok.
Ďakujem
Dobrý deň,
môžete si po RD čerpať v pôvodnej práci dovolenku, pokiaľ máte. Skúste sa dohodnúť so zamestnávateľom na ukončení pracovného pomeru ku dňu ukončenia RD resp. po vyčerpaní zostatkovej dovolenky.
Kým budete čerpať dovolenku, môžete mať zároveň druhý pracovný pomer. Môžete pracovať aj u iného zamestnávateľa. Ak je však práca konkurenčného charakteru, tak je potrebný súhlas od pôvodného zamestnávateľa, kým Vám neskončí pracovný pomer.
Pokiaľ by ste chceli ísť na podporu, nemôžete mať žiadne aktívne zamestnanie. Musel by byť ukončený aj pracovný pomer s čiastočným úväzkom.
S prianím pekného dňa,
Lenka