Ako postupovať, keď ma prepustili počas rodičovského a som opäť tehotná?
Zodpovedané22. jan 2023
Dobrý deň,
bola som prepustená zo zamestnania počas rodičovského a teraz som zase tehotná. Ak som zisťovala správne, tak nemám nárok na materskú. Nie som zamestnaná, aj keď do ďalšieho nástupu na materskú spĺňam 270 dní poistenia z dvoch rokov.
Počíta sa to aj zo starého zamestnania?
Stačí sa zamestnať pár dni pred nástupom na materskú?
Alebo je lepšie zamestnať sa aspoň 3 mesiace pred nástupom na materskú?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Dátum pôrodu mám 26.1.2025. Je pre mňa výhodnejšie ísť na materskú 6 alebo 8 ...
- Ovplyvňuje živnosť invalidný dôchodok a materskú?
- Budem mať nárok na materskú a rodičovský príspevok, keď mi počas tehotenstva ...
- Mala by som dohodu zaniesť na úrad práce?
- Kto má nárok na daňový bonus po rozvode?
- Ako dosiahnuť najvyšší vymeriavací základ, keď mám iba 2,5 dňa dovolenky?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Od 1.9.2024 nastupujem do nového zamestnania a zistila som, že som tehotná. ...1
- Počas rodičovskej dovolenky som ostala znova tehotná a pracovný pomer mám na ...1
- Ako postupovať pri dobrovoľnom nemocenskom poistení?1
- Stačí na splnenie nároku na materskú aj rok poistenia, ak to bude 270 dní?1
- Nezamestnaná, tehotná a PN36
- Materská po maródke a nové zamestnanie7
Dobrý deň,
ak ste otehotneli do pol roka od skončenia pracovného pomeru, tak stíhate ochrannú lehotu. Ak ste otehotneli neskôr, tak potrebujete mať aktívne nemocenské poistenie. A to buď uzatvorením nového pracovného pomeru alebo dobrovoľné poistenie.
Do obdobia 270 dní počas dvoch rokov sa započítava aj časť materskej/rodičovskej dovolenky, ktorá trvala ešte počas zamestnania. Ak potrebujete len vykryť dni nemocenského poistenia, tak stačí uzatvoriť pracovný pomer aj neskôr, ale tak, aby ste splnili 270 dní nemocenského poistenia do dvoch rokov.
S prianím pekného dňa,
Lenka