Ako postupovať, keď ešte nemám pre zamestnávateľa tlačivo o predĺženej rodičovskej dovolenke?
ZodpovedanéDobrý deň,
26.6.2024 dovŕši dcérka 3 roky, požiadala som si o predĺženie RP vzhľadom na jej zdravotný stav. Som zamestnaná, pred materskou v roku 2021 som pracovala, aj bola PN (som hematologický pacient).
Ako postupovať v prípade, že chcem byť fér voči môjmu zamestnávateľovi a nemám ešte potvrdenie z ÚPSVARu, že mi bol tento predĺžený rodičovský príspevok pridelený?
Vybavujeme to v predstihu, ale čakacie doby u doktorov sú veľmi dlhé, to nás výrazne zdržalo. Chcem požiadať zamestnávateľa o predĺženie RD. K žiadosti však potrebujem doklad z ÚPSVARu, ktorý pravdepodobne k 26.6.2024 nebudem ešte mať.
Ako mám postupovať?
Mám čerpať dovolenku, neplatené voľno, PN alebo OČR?
Po ďalšie, ak by so mnou ukončil zamestnávateľ pracovný pomer mám nárok na čerpanie dávky v nezamestnanosti aj RP?
Treba ešte niečo odrobiť, alebo čerpať dovolenku u zamestnávateľa v tomto roku, aby mi bola vypočítaná dávka v nezamestnanosti?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Vzniká mi nárok na podporu?
- Je v poriadku fakturácia do zahraničnej s.r.o., v ktorej som spoločníkom?
- Vypočítali mi správne dovolenku po materskej?
- Ako rozviazať pravovný pomer po materskej, keď mi nevyhovuje pracovná doba kv...
- Prečo mám zaplatiť za niečo, čo som reálne neodrobila?
- Dá sa rozdeliť daňový bonus na deti tým spôsobom, že na jedno dieťa bude vypl...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Predĺžený rodičovský príspevok a ukončenie pracovného pomeru. Ako čo najlepši...1
- Nechcem sa vrátiť do súčasného zamestnania. Ako mám postupovať a čo bude s mo...1
- Musím požiadať zamestnávateľa, aby mi umožnil ostať na neplatenej rodičovskej...1
- Môžem ísť opakovane na predĺženú neplatenú rodičovskú dovolenku?1
- Ako postupovať pri návrate z rodičovskej do zamestnania?1
- Z čoho sa počíta dávka v nezamestnanosti, keď dám výpoveď po skončení rodičov...1
Dobrý deň,
ÚPSVaR má až 60-dňovú lehotu na vyjadrenie. Neskoršie ste podali žiadosť na predĺžený RP. Skúste sa dohodnúť so zamestnávateľom. Ak neviete nastúpiť do práce, tak môžete čerpať dovolenku, alebo požiadať o neplatenú RD, príp. ísť hneď na PN.
Ak by ste sa so zamestnávateľom nedohodli a ukončili pracovný pomer, môžete sa evidovať na ÚPSVaR či budete čerpať dovolenku. Nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti je vylúčený za dni, počas ktorých sa vypláca rodičovský príspevok. V takomto prípade ale môžete presunúť rodičovský príspevok na otca dieťaťa, kým by ste čerpali dávku v nezamestnanosti.
S prianím pekného dňa,
Lenka