Ako postupovať ďalej, ak chcem dostávať najvyššiu možnú materskú?
Zodpovedané6. nov 2022
Dobrý deň,
ďakujem za zodpovedanie otázky:
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
Dopĺňam nasledovné informácie:
Prácu mám ako TPP, na dobu neurčitú, plat 1374 € v hrubom, výpoveď nedám. Manžel ma môže zamestnať na nevyhnutný pracovný čas - len za účelom maximálnej materskej. 10.6.2023 je predpokladaný nástup na materskú. 16.9.2022 je nástup do práce po rodičovskom. Nástup do práce po dovolenke je 3.11. Keďže sa materská počíta z predchádzajúceho roka dúfala som, že by mi stačilo za október, november a december mať maximum.
Môže ma manžel zamestnať spätne, aby to boli súbežné pracovné pomery?
Je možné, aby sa spočítali a z nich sa robil následný výpočet?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
Súvisiace diskusie vo fóre
- Môže byť PN aj nižšia ako bola pred prvou materskou?1
- Kedy bude lepšie v manželovom prípade požiadať o PN?1
- Počíta sa do výpočtu výšky materskej obdobie pred nástupom na PN?1
- Bude sa mi brať do úvahy aj augustová výplata?1
- Aký je môj nárok na dovolenku?1
- Na koľko dní novej dovolenky mám nárok po ukončení rodičovskej?1
Dobrý deň,
ďakujem za doplnenie podstatných informácii.
V prípade, ak by ste mali viac nemocenských poistení súčasne, nárok na materské sa posudzuje z každého nemocenského poistenia samostatne. Podmienkou je ale stihnúť 270 dní nemocenského poistenia.
Ak nastúpite na MD v 6/2023, bude sa Vám posudzovať príjem za rok 2022 iba v tom zamestnaní, v ktorom ste od 01.01.2022 a skôr. Teda v súčasnom TPP.
U manžela 270 dní nestíhate splniť. Ak by Vás zamestnal spätne, v rámci oneskoreného prihlásenia do SP je pokuta pre Vášho manžela - zamestnávateľa za každý deň omeškania a zároveň SP bude skúmať, či sa tento pracovný pomer neuzatvoril účelovo kvôli materskej.
Preto som sa pýtala, či TPP bude ukončený. Ak by sa ukončil pracovný pomer, ktorý teraz trvá a manžel by Vás zamestnal a mali by ste iba tento jeden pracovný pomer aktívny, tak na to, aby sa materské vypočítalo z vyššieho príjmu v novom zamestnaní je potrebné, aby sa v novom zamestnaní poistné zaplatilo najmenej za 90 kalendárnych dní ale napr. za dni na PN sa poistné neplatí. Pokiaľ máte nástup na materskú v 06/2023, potom končiace obdobie by bolo 31.05.2023. Do 31.05.2023 by muselo byť platených minimálne 90 dní.
S prianím pekného dňa,
Lenka