Ako je to s ochrannou lehotou pri skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe?
Zodpovedané7. sep 2023
Dobrý deň,
manžel bol zamestnaný na TPP od 1.3.2020 do 23.8.2023. Momentálne nie je evidovaný na úrade práce a 21.9.2023 nastupuje do novej práce na TPP.
Ja som tehotná, už na MD s bábom, ktoré čakáme. Doma máme ešte staršieho - 1.10.2023 bude mať 2 roky.
Ako je to s ochrannou lehotou pri skončení PP v skúšobnej dobe?
Má nárok na ochrannú lehotu 7 dní, počas ktorej by mohol nastúpiť na MD?
Ak áno, platí táto lehota aj pri ukončení PP v skúšobnej dobe zo strany zamestnanca?
Skončenie neplánuje, ale v prípade komplikácií by sme chceli vedieť, či je možnosť pre muža nastúpiť na MD.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Som študentka vysokej školy. Vznikne mi nárok na materské?
- Z akej minimálnej sumy mi majú byť vyplatené príplatky?
- Musím si celý nárok na dovolenku vyčerpať do konca roku 2024?
- Ako vyriešiť pracovný pomer, materskú a rodičovský?
- Ako postupovať, keď po skončení rodičovskej chcem ísť na PN?
- Ako postupovať, keď nebudem mať od februára 2025 zamestnanie?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Budem mať nárok na PN, keď skončím pracovný pomer v skúšobnej dobe?1
- Budem po uplynutí skúšobnej doby v ochrannej lehote?1
- Ako a kedy je najlepšie ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe?1
- Ak by manžela prepustili v skúšobnej dobe, bude mať po skončení pracovného po...1
- Platí pre mňa ochranná lehota, pokiaľ bol pracovný pomer skončený v skúšobnej...1
- Vzťahuje sa na mňa ochranná lehota, keď pracujem na dobu určitú?1
Dobrý deň,
bude mať nárok na 7-dňovú ochrannú lehotu v prípade, pokiaľ mu nový pracovný pomer bude trvať viac ako 7 dní.
Ak by mu pracovný pomer trval napr. 4 dni, tak ochrannú lehotu by mal iba 4 dni. Platí to aj pri ukončení pracovného pomeru zo strany zamestnanca.
S prianím pekného dňa,
Lenka