Ako je to s nárokom na materskú a rodičovskú dovolenku, ak by sme so zamestnávateľom ukončili pracovný pomer pred pôrodom?
Zodpovedané13. jan 2024
Dobrý deň,
rada by som sa informovala ako je to s nárokom na materskú dovolenku a neskôr na rodičovskú dovolenku v prípade, ak by sme so zamestnávateľom ukončili pracovný pomer dohodou pred pôrodom.
V 1/2023 som nastúpila na dobu určitu do práce (predtým som bola na materskej). Nástup na druhú materskú mám 15.5.2024.
Ak by sme teraz uzavreli zmluvu od 1/2024 do 14.5.2024, znamená to pre mňa nejakú finančnú stratu na materskej alebo rodičovskej?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
- V júli mi končí pracovný pomer. Budem mať nárok na materskú?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám nárok od zamestnávateľa na materskú dávku, ak by mi ukončil pracovný pomer?1
- Budem mať nárok na materské z obidvoch pracovných pomerov?1
- Vzťahuje sa na mňa ochranná lehota, keď 1.1.2024 zamestnávateľ so mnou ukonči...1
- Aký bude mať vplyv na materskú a následne rodičovskú dovolenku skončenie prac...1
- Nestíham reťazový pôrod. Mám nárok na materskú dovolenku a materské?1
- Budem mať nárok na materskú dovolenku?1
Dobrý deň,
ak Vám skončí pracovný pomer na dobu určitú dohodnutým dňom, tým pádom už od skončenia pracovného pomeru nebudete na rodičovskej dovolenke, budete iba poberať rodičovský príspevok.
Finančnú stratu ale nebudete mať, ak uzatvoríte novú pracovnú zmluvu, bude sa materská počítať z tejto novej zmluvy, pokiaľ by sa poistné na nemocenské poistenie platilo u tohto zamestnávateľa najmenej za 90 kalendárnych dní. Horšie by to bolo keby ste napr. po roku po pôrode (niekedy v lete 2025) znovu otehotnela a pracovný pomer by Vám netrval. V takom prípade by ste už nemali nárok na ďalšie materské, ak by ste medzitým neriešili napr. dobrovoľné poistenie.
S prianím pekného dňa,
Lenka