Ako je to s nárokom na dovolenku pri výpovedi z nadbytočnosti?
Zodpovedané4. jan 2024
Dobrý deň,
zamestnancovi mal skončiť pracovný pomer 31.10.2023 a od 10.10.2023 sa stal práceneschopný. V čase, keď mu plynula výpovedná doba, tak vtedy sa pracovný pomer skončí posledným dňom práceneschopnosti.
Ako je to však s nárokom na dovolenku?
Má nárok na dovolenku do 31.10.2023 alebo za celý kalendárny rok?
Zamestnanec dostal výpoveď z nadbytočnosti. Práceneschopnosť stále trvá.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Na koľko dní dovolenky budem mať nárok po nástupe do zamestnania po rodičovsk...
- Získam materskú, keď uzavriem dve dohody?
- Ako by som mala postupovať, keď chcem materskú?
- O 6 mesiacov končím strednú školu. Budem mať nárok na materský a rodičovský p...
- Manžel by chcel vyčerpať materské na mladšie dieťa. Je to možné?
- Je pre mňa výhodnejšie ísť na PN alebo na úrad práce?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ak by som v najbližšej dobe zostala tehotná, mala by som ešte nárok na maters...1
- Nárok na dovolenku - vypoveď19
- Má byť moja dovolenka krátená, keď som bola PN a dostala výpoveď z nadbytočno...1
- Budem mať nárok na vyplatenie odstupného, keď mi bol ukončený pracovný pomer ...1
- Mám po ukončení rodičovskej nárok na podporu, keď dostanem výpoveď?1
- Mám po 15. rokoch nárok na odstupné?1
Dobrý deň,
záleží kedy mu skončil pracovný pomer. Pracovný pomer mu mal zaniknúť uplynutím výpovednej lehoty.
Ak pracovný pomer zanikol 31.10., tak má nárok na pomernú časť dovolenky (za 10 mesiacov). Ak by mu zanikol po 31.12., tak by mal nárok na celoročnú dovolenku za rok 2023.
S prianím pekného dňa,
Lenka