Ako je to s nárokom na dovolenku pri výpovedi z nadbytočnosti?
Zodpovedané4. jan 2024
Dobrý deň,
zamestnancovi mal skončiť pracovný pomer 31.10.2023 a od 10.10.2023 sa stal práceneschopný. V čase, keď mu plynula výpovedná doba, tak vtedy sa pracovný pomer skončí posledným dňom práceneschopnosti.
Ako je to však s nárokom na dovolenku?
Má nárok na dovolenku do 31.10.2023 alebo za celý kalendárny rok?
Zamestnanec dostal výpoveď z nadbytočnosti. Práceneschopnosť stále trvá.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Je výhodnejšie mať dohodu o pracovnej činnosti alebo trvalý pracovný pomer?
- Môžem sa z dobrovoľného poistenia odhlásiť a následne požiadať o materské z o...
- Pri akej sume treba splniť daňovú povinnosť?
- Ako sa bude počítať materská dávka pre absolventku?
- Akú materskú by som dostala?
- Bola by mi na základe PN znížená materská dávka pri druhom dieťati?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Nárok na dovolenku - vypoveď19
- Má byť moja dovolenka krátená, keď som bola PN a dostala výpoveď z nadbytočno...1
- Budem mať nárok na vyplatenie odstupného, keď mi bol ukončený pracovný pomer ...1
- Mám po ukončení rodičovskej nárok na podporu, keď dostanem výpoveď?1
- Mám po 15. rokoch nárok na odstupné?1
- Výpoveď, výpovedná doba a nárok na podporu - rada10
Dobrý deň,
záleží kedy mu skončil pracovný pomer. Pracovný pomer mu mal zaniknúť uplynutím výpovednej lehoty.
Ak pracovný pomer zanikol 31.10., tak má nárok na pomernú časť dovolenky (za 10 mesiacov). Ak by mu zanikol po 31.12., tak by mal nárok na celoročnú dovolenku za rok 2023.
S prianím pekného dňa,
Lenka