Ako je nárok na počet dní dovolenky pri zmene úväzku?

Dobrý deň,

celý rok 2023 som pracovala na skrátený 50% úväzok (4 h) až do 7/2024, od 8/2024 som prešla na 75% úväzok (6 h). V roku 2023 som nečerpala žiadnu dovolenku. Môžeme si prenášať nadčasy a brať náhradné voľno, takže som to takto vykryla. Celých 25 dní sa mi prenieslo do 2024. Mám viac ako 33 rokov a 3 deti.

Očakávala som, že pri zmene úväzku sa mi skráti počet dní dovolenky v zmysle, že predtým to bol 4-hodinový deň dovolenky. Teraz už potrebujem 6 hodín, aby som mala deň voľna.

V septembri prišla výplatná páska za 8/2024. Vtedy som už mesiac bol na 6-hodinovom úväzku a počet dní dovolenky 25 stará (za 2023) a 25 nová (z 2024). Volala som mzdárke, že či sa nepomýlila a nezabudla zohľadniť zmenu úväzku. Potvrdila, že je to správne a dovolenka sa mi "nekráti", že je to "deň" ako "deň".

V ďalších mesiacoch som čerpala 3 - 4 dni a vždy mi "stiahlo" príslušný počet. Teraz si chcem dočerpať zvyšnú (z 2023 mám teda ešte stále 10 dní), len aby mi neprepadla, ak je to naozaj tak.

Je to v poriadku?

Nechcem, aby som nemala potom nejaké krátenie, keď by náhodou dodatočne prišli na "chybu".

Ďakujem