Ako dosiahnuť najvyššiu podporu v nezamestnanosti?

Dobrý deň,

máte už zdravotný stav potvrdený lekárskym posuzdkom? Na to, aby ste mali nárok na odstupné, potrebujete aj spomínaný posudok.
Nárok na odstupné zo Zákonníka práce (§76) vzniká v týchto prípadoch:

• Zamestnávateľ sa zrušuje bez nástupcu a firma končí svoju činnosť.
• Zamestnávateľ sa premiestňuje a zamestnanec nesúhlasí so zmenou miesta výkonu práce.
• Zamestnávateľ uskutočnil organizačné zmeny a zamestnanec sa stal nadbytočným.
• Ak zamestnanec stratí dlhodobú spôsobilosť vykonávať prácu pre nepriaznivý zdravotný stav potvrdený zdravotným posudkom.
• Ak zamestnanec nemôže vykonávať prácu kvôli pracovnému úrazu alebo choroby z povolania.

Prikladám Vám link na článok, v ktorom sú uvedené možnosti kvôli odstupnému:
https://blog.sme.sk/kuruc/spolocnost/ako-sa-kvo...

Čo sa týka dávky v nezamestnanosti (aj najvyššej), to bude záležať od toho, ako sa vyvinie Vaša situácia za posledné dva roky pred evidenciou na ÚPSVaR.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.