Dobrý deň,
rád by som sa chcel informovať ohľadom maximálnej materskej v kombinácii s rizikovým tehotenstvom a druhou prácou na TPP u iného zamestnávateľa.
Priateľka v súčasnosti pracuje od 8/2022 u jedného zamestnávateľa na TPP a pomer stále trvá a zároveň má rizikové životné poistenie na PN.
Dosiahli by sme maximálnu materskú, ak by sa zamestnala ešte u iného zamestnávateľa s podobným príjmom a odpracovala by som najmenej 90 kalendárnych dní?
Obidva príjmy dokopy by predstavovali súčasnú potrebnú sumu brutto na získanie max. materskej pre rok 2024.
Nadväzujúca otázka. Po nástupe u druhého zamestnávateľa, kde by odpracovala 90 kalendárnych dní, by chcela na cca 4. mesiac nastúpiť na rizikové tehotenstvo kvôli PN.
Neovplyvnilo by to nejako súvis s dosiahnutím maximálnej materskej z príkladu 1?
Ďakujem
Dobrý deň,
priateľka bude mať nárok iba z terajšieho zamestnania. Ak by nastúpila na materskú v roku 2024, tak rozhodujúce obdobie by bol rok 2023.
Na materskú z druhého nového zamestnania jej už nárok na materské nevznikne, nakoľko u nového zamestnávateľa nesplní 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom. Jedine vtedy, že by ešte mala nejaké iné nemocenské poistenie mimo momentálne aktuálneho zamestnania.
S prianím pekného dňa,
Lenka