Dobrý deň,
rodičovská dovolenka na staršie dieťa mi skončila v októbri, ale zároveň mi ho do škôlky nevzali. Takže som momentálne s ním doma, ale dostávam iba tehotenské dávky (tie najnižšie), keďže som tehotná. Termín pôrodu mám v polke marca 2025. Pracovný pomer v práci mi stále trvá, ale mzda je 0 EUR.
Predpokladám, že z posledného zamestnania mi vyjde aspoň tá najnižšia materská.
Ako by som mala postupovať, aby som mala naozaj nárok na materskú?
Vedela by som si nejako podľa zákona pomôcť aj inak?
Ďakujem
Dobrý deň,
požiadali ste zamestnávateľa o neplatené voľno?
Počas neplateného voľna za Vás nikto nehradí odvody. V zdravotnej poisťovni sa môžete prihlásiť ako osoba, ktorá sa celodenne a riadne stará o dieťa do veku 6 rokov. Na základe toho za Vás bude štát platiť zdravotné poistenie.
Zároveň štát platí aj dôchodkové poistenie, ak sa prihlásite v sociálnej poisťovni s tým, že sa riadne staráte o dieťa do 6 rokov.
Ak ste následne otehotneli, bude otázne kedy Vám nemocenské poistenie zaniklo. Ale je veľký predpoklad, ak po skončení rodičovskej dovolenke (keď dieťa dovŕšilo 3 roky) ste si neaktivovali nemocenské poistenie, tak Vám zanikne nemocenské poistenie ku dňu nástupu na rodičovskú dovolenku po skončení prvej materskej, ak ste hneď nastúpili na neplatenú RD. A tým pádom nárok na novú materskú nebudete mať, ak nič nespravíte. Ak ste po skončení rodičovskej dovolenky (keď dieťa dovŕšilo 3 roky) pár dní čerpali dovolenku, nemocenské poistenie sa Vám obnovilo. A v takomto prípade, mali by ste mať nárok na materské. Prípadne treba aktivovať nemocenské poistenie čerpaním dovolenky. Overte si u zamestnávateľa ako Vás eviduje, je potrebné zistiť kedy Vám skončilo nemocenské poistenie, informujte sa aj v Sociálnej poisťovni.
O tehotenské ste požiadali ešte počas RD, staršie dieťa ešte nemalo 3 roky, preto Vám nárok vznikol.
S prianím pekného dňa,
Lenka