Dobrý deň,
končí mi rodičovská dovolenka a uvažujem nad skráteným úväzkom v tom istom zamestnaní. Zamestnávateľ súhlasí.
Ako je to s odvodmi?
Ako vplýva skrátený úväzok na ďalšiu materskú alebo dávky v nezamestnanosti?
Zarátava sa takýto úväzok do dôchodku?
Ďakujem
Dobrý deň,
čo sa týka skráteného úväzku, tak máte síce kratšiu pracovnú dobu, ale zostávajú Vám všetky zamestnanecké výhody a benefity. Dostanete mzdu len za toľko hodín, koľko odpracujete. Aj pri kratšom pracovnom pomere Vám prináleží dovolenka, len je potrebné zohľadniť dĺžku pracovného týždňa. Ak pracujete 5 dní v týždni, máte nárok na 5 pracovných dní dovolenky.
Výška odvodov sa bude vypočítavať rovnako ako pri plnom pracovnom úväzku, ráta sa to do dôchodku. Len všetky dávky ako je napr. materská, PN, či dôchodok, kratší úväzok s nižšou mzdou ovplyvnia ich výšku. Započítanie do minimálneho dôchodku je pri príjme cca 400 EUR/mesačne.
S prianím pekného dňa,
Lenka