Aké sú odvody pri skrátenom úväzku?
Zodpovedané30. okt 2024
Dobrý deň,
končí mi rodičovská dovolenka a uvažujem nad skráteným úväzkom v tom istom zamestnaní. Zamestnávateľ súhlasí.
Ako je to s odvodmi?
Ako vplýva skrátený úväzok na ďalšiu materskú alebo dávky v nezamestnanosti?
Zarátava sa takýto úväzok do dôchodku?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Je pre mňa výhodnejšie ísť na PN alebo na úrad práce?
- Stačí pri podaní daňového priznania čestné vyhlásenie o úhradách?
- Môže ísť manželka počas rodičovského príspevku na PN?
- Môžem ostať PN, keď mi nevychádza materská dávka?
- Ovlyvní mi evidencia na úrade práce výšku rodičovského príspevku?
- Bude sa mi materská rátať z druhého TPP?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mala by som nárok na novú materskú z pôvodného úväzku?1
- Bude mi rátaná materská zo súčtu príjmov plného úväzku a polovičného úväzku?1
- Je v prípade skráteného úväzku zamestnávateľom riadne platené nemocenské pois...1
- Aké mám povinnosti voči úradom a zamestnávateľovi z prvej práce, keď zruším r...1
- Budem môcť druhú materskú čerpať z pôvodného úväzku?1
- Aký je rozdiel medzi plným úväzkom a skráteným úväzkom?10
Dobrý deň,
čo sa týka skráteného úväzku, tak máte síce kratšiu pracovnú dobu, ale zostávajú Vám všetky zamestnanecké výhody a benefity. Dostanete mzdu len za toľko hodín, koľko odpracujete. Aj pri kratšom pracovnom pomere Vám prináleží dovolenka, len je potrebné zohľadniť dĺžku pracovného týždňa. Ak pracujete 5 dní v týždni, máte nárok na 5 pracovných dní dovolenky.
Výška odvodov sa bude vypočítavať rovnako ako pri plnom pracovnom úväzku, ráta sa to do dôchodku. Len všetky dávky ako je napr. materská, PN, či dôchodok, kratší úväzok s nižšou mzdou ovplyvnia ich výšku. Započítanie do minimálneho dôchodku je pri príjme cca 400 EUR/mesačne.
S prianím pekného dňa,
Lenka