Dobrý deň,
aktuálne som na RD, ktorá mi končí v marci 2025, kedy dieťa dovŕši 3 roky. Pracovný pomer mám na dobu neurčitú, čize od marca nastúpim opäť do práce. Predpokladaný termín druhého pôrodu je júl 2025.
Bude sa mi počitat materska z predpokladaného vymeriavacieho zakladu alebo z obdobia marec - jún?
Viem si navýšiť materskú dobrovoľným pripoistením, alebo ďalšou pracovnou zmluvou?
Teda ak by som mala 2 zamestnania súčasne.
Ďakujem za odpoveď
Dobrý deň,
ak by príjem po RD do nástupu na novú MD bol za celý kalendárny mesiac, mohli by už na novú materskú posúdiť príjem po RD. Ak by ste nestihli odpracovať celý mesiac, rozhodujúce obdobie by bol rok 2024 a ak v tomto roku by ste nemali príjem, boli by ste iba na RD, zamestnávateľ by nahlásil predpokladaný vymeriavací základ. Záleží koľko odpracujete. Je však možné, že budú posudzovať príjem po RD.
Ak v rámci iného pracovného pomeru s nižším úväzkom, alebo dohody s pravidelným príjmom by ste dosiahli 270 dní nemocenského poistenia a neukončila by sa, až vtedy by išlo o súbeh dvoch materských. Jedna materská z TPP, druhá z dohody. Aby ste stihli obdobie 270 dní aj z dohody, (mimo súčasného TPP), museli by ste mať dohody dve, jedna by pri nástupe bola aktívna, druhá by mohla byť ukončená. Súbežne dni by sa z oboch dohôd započítali 2x.
S prianím pekného dňa,
Lenka