Aké bude rozhodujúce obdobie, keď otehotniem po skončení pracovného pomeru?
Zodpovedané22. aug 2023
Dobrý deň,
1.9.2020 som nastúpila do svojho prvého zamestnania. Z tohto zamestnania som išla na MD 15.12.2021. Od 9.8. 2022 do 31.8.2022 som čerpala z tohto zamestnania RD. Manžel nemal prácu, tak ja som si od 1.9.2022 našla novú prácu, do ktorej aktívne chodím. V prvom zamestnaní som bola nútená ukončiť PP dohodou. Druhé zamestnanie mi trvalo od 1.9.2022 do 31.8.2023.
Ak otehotniem po skončení PP a termín pôrodu budem mať v roku 2024, pracovný pomer mi skončil v roku 2023, tak rozhodujúcim obdobím bude rok 2022?
V tom roku som bola na MD + RD + som 1. septembra nastúpila do tej druhej práce. Tam mám v danom roku odpracované len 4 mesiace. To znamená, že nebudem mať nárok ani na tehotenské a ani na materské.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Manžel zdieľa príspevky za finančnú odmenu. Mal by byť jeho príjem zdanený?
- Dostanem v decembri ešte poslednú podporu?
- Momentálne som PN od 29.5.2024 až do konca roka. Na koľko dní dovolenky mám n...
- Mala by som v prípade ďalšieho rizikového tehotenstva nárok na PN?
- Reťazová materská a súbeh pracovných pomerov. Ako čo najlepšie postupovať?
- Termín pôrodu mám 6.3.2025. Je v mojej situácii lepšie ísť na materskú 6 aleb...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ak už do konca pracovného pomeru nepôjdem na PN a ani OČR, budem mať nárok na...1
- Som v ochrannej lehote a budem mať nárok na poberanie materskej dávky?1
- Termín pôrodu mám v polovici novembra. Aké je moje rozhodujúce obdobie pre vý...1
- Z akého rozhodujúceho obdobia sa mi bude rátať materská?1
- Z ktorého pomeru sa mi bude počítať materské?1
- Ako správne vypočítať rozhodujúce obdobie?1
Dobrý deň,
ak otehotniete najneskôr do pol roka od skončenia nemocenského poistenia (ukončenia posledného pracovného pomeru) tehotenské, materské budete mať priznané z ochrannej lehoty. Zároveň potrebujete mať 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky. Do týchto dní sa počíta akékoľvek už ukončené nemocenské poistenie - dni z predchádzajúcich pracovných pomerov, aj dni na materskej dovolenke.
Rozhodujúce obdobie sa určí vzhľadom ku dňu ukončenia nemocenského poistenia k 31.08.2023. Ak sa poistné na nemocenské poistenie platilo u druhého zamestnávateľa najmenej za 90 kalendárnych dní, tak rozhodujúce obdobie bude obdobie od vzniku nemocenského poistenia (začiatok nového TPP) do konca trvania pracovného pomeru, t.j. od 1.9.2022-31.8.2023.
S prianím pekného dňa,
Lenka