Dobrý deň,
mám trochu viac otázok.
29.11.2023 mi končí predĺžená RD (nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa). Zamestnávateľ, kde som pracovala vrátane RD 10 rokov, nemá pre mňa miesto. Dôvod - zrušenie mojej pracovnej pozície. Mám na výber nižšiu pracovnú pozíciu alebo 5-mesačné odstupné.
Ak zoberiem odstupné, mám nárok na dávku v nezamestnanosti?
Ovplyvní odstupné výšku dávky v nezamestnanosti?
Je pre mňa lepšie (čo sa týka výšky podpory) vyčerpať celú dovolenku (cca 15 dní) alebo len 1 - 2 dni?
Ak by som počas tohto obdobia, kým mi skončí pracovný pomer otehotnela, vznikne mi nárok na materské?
Ďakujem
Dobrý deň,
budete mať nárok na dávku v nezamestnanosti. Pokiaľ budete čerpať dovolenku pred skončením pracovného pomeru, odstupné Vám navýši vymeriavací základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti ak ste boli iba na RD a nemali iný zdaniteľný príjem.
Bude sa Vám ale krátiť maximálny vymeriavací základ na poistenia do Sociálnej poisťovne (daný mesiac budete aj na RD, nielen čerpať dovolenku, môžete ju vyčerpať aj celú).
Ak by ste následne otehotneli do skončenia pracovného pomeru, ale aj do pol roka od skončenia nemocenského poistenia, mali by ste nárok na materské z ochrannej lehoty.
S prianím pekného dňa,
Lenka