áno, pokiaľ sa odvedie z nového zamestnania viac ako 90 dní nemocenského poistenia, následne požiadate o materské zo zamestnania (pripočítajú sa k nemu dni z nemocenského poistenia za szčo). Výpočet bude z nového pracovného pomeru. Sociálna poisťovňa sa môže zaoberať aj účelovosťou.
Dobrý deň,
áno, pokiaľ sa odvedie z nového zamestnania viac ako 90 dní nemocenského poistenia, následne požiadate o materské zo zamestnania (pripočítajú sa k nemu dni z nemocenského poistenia za szčo). Výpočet bude z nového pracovného pomeru. Sociálna poisťovňa sa môže zaoberať aj účelovosťou.
S prianím pekného dňa,
Lenka