Ak sa zamestnám na polovičný úväzok s minimálnou mzdou na menej ako 90 dní, bude sa mi rátať materská dávka z predchádzajúceho zamestnania?
ZodpovedanéDobrý deň,
aktuálne som tehotná, termín pôrodu je 30.3.2025. Posledný pracovný pomer mi trval od 1.1.2024 do 30.6.2024. Následne som v ochrannej lehote poberala nemocenské, resp. PN, ktorú mi lekár ukončil k 3.11.2024.
Moja otázka sa týka nároku a výpočtu materského. Za posledné 4 roky mi vychádza 243 dní nemocenského poistenia. K splneniu nároku na MD mi chýba 27 dní nemocenského poistenia. Mám možnosť sa zamestnať, avšak z dôvodu vysokého príjmu z posledného zamestnania (obdobie 1.1.2024 - 30.6.2024) by som potrebovala, aby sa výška MD vypočítala z DVZ z posledného zamestnania.
Ak sa teda teraz zamestnám na polovičný úväzok s minimálnou mzdou na obdobie kratšie ako 90 dní a budem zamestnaná tých chýbajúcich 27 dní, bude sa mi rátať MD z predchádzajúceho zamestnania?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Mám v poisťovniach nahlásiť starostlivosť o dieťa do 6 rokov?
- Môže manželka nastúpiť do práce a ísť na PN?
- Na akú dlhu PN by som mala nárok?
- V januári a aj vo februári budem na rodičovskej len čiastočne. Vznikne mi nár...
- Bude mať manžel nárok na vyšší rodičovský?
- Týka sa počet dní aj mojej februárovej PN?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Bude sa mi materská dávka počítať ešte zo zamestnania v roku 2023?1
- Budem mať nárok na vyššiu materskú, keď si k hlavnému pracovnému pomeru zožen...1
- Aký je správny výpočet dávky v nezamestnanosti?1
- Materská a polovičný úväzok1
- Rozhoujúce obdobie pre výpočet materskej2
- Z čoho sa mi ráta nemocenské a materská?2
Dobrý deň,
splnenie podmienky nemocenského poistenia 270 dní je potrebné mať za posledné dva roky pred pôrodom.
Ak sa v novom zamestnaní neodvedie nemocenské poistenie za viac ako 90 dní, v takomto prípade pre výpočet materskej bude rozhodujúce obdobie predchádzajúci kalendárny rok u iného predchádzajúceho zamestnávateľa, ak sa u tohto zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie najmenej za 90 kalendárnych dní. Pokiaľ Vám chýba iba 27 dní, stačí keď sa zamestnáte v januári 2025 napr. na mesiac. Tým pádom sa odvedie nemocenské poistenie za menej ako 90 dní. Materské sa bude počítať z predchádzajúceho roka 2024 u iného zamestnávateľa, u ktorého sa odviedlo nemocenské poistenie za viac ako 90 dní (1.1.2024 - 30.6.2024).
S prianím pekného dňa,
Lenka