Ak sa zamestnám na polovičný úväzok s minimálnou mzdou na menej ako 90 dní, bude sa mi rátať materská dávka z predchádzajúceho zamestnania?

Zodpovedané
Dnes o 21:19

Dobrý deň,

aktuálne som tehotná, termin pôrodu je k 30.3.2025. Posledný pracovný pomer mi trval od 1.1.2024 do 30.6.2024. Následne som v ochrannej lehote poberala nemocenské, resp. PN, ktorú mi lekár ukončil k 3.11.2024.

Moja otázka sa týka nároku a výpočtu materského. Za posledné 4 roky mi vychádza 243 dní nemocenského poistenia. K splneniu nároku na MD mi chýba 27 dní nemocenského poistenia. Mám možnosť sa zamestnať, avšak z dôvodu vysokého príjmu z posledného zamestnania (obdobie 1.1.2024 - 30.6.2024) by som potrebovala, aby sa výška MD vypočítala z DVZ z posledného zamestnania.

Ak sa teda teraz zamestnám na polovičný úväzok s minimálnou mzdou na obdobie kratšie ako 90 dní a budem zamestnaná tých chýbajúcich 27 dní, bude sa mi rátať MD z predchádzajúceho zamestnania?

Ďakujem

Dobrý deň,

splnenia podmienky nemocenského poistenia 270 dní je potrebné mať za posledné dva roky pred pôrodom.
Ak sa v novom zamestnaní neodvedie nemocenské poistenie za viac ako 90 dní, v takomto prípade pre výpočet materskej bude rozhodujúce obdobie predchádzajúci kalendárny rok u iného predchádzajúceho zamestnávateľa, ak sa u tohto zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie najmenej za 90 kalendárnych dní. Pokiaľ Vám chýba iba 27 dní, stačí keď sa zamestnáte v januári 2025, napr. na mesiac, tým pádom sa odvedie nemocenské poistenie za menej ako 90 dní, materské sa bude počítať z predchádzajúceho roka 2024 u iného zamestnávateľa, u ktorého sa odviedlo nemocenské poistenie za viac ako 90 dní (1.1.2024 -30.6.2024).


S prianím pekného dňa,
Lenka