Ak otehotniem do 180 dní od ukončenia pracovného pomeru, budem mať nárok na materskú a aj na tehotenský príspevok?

Zodpovedané
2. dec 2023

Dobrý deň,

5 rokov som pracovala, potom som bola PN, nastúpila na materskú a následne RD klasika 3 roky. Po jej skončení som nastúpila na 1 deň do práce, preplatili mi dvolenku a ukončili sme PP. Teraz som na maximálnej podpore.

Ak otehotniem do 180 dní od ukončenia pracovného pomeru, budem mať nárok na materskú a aj na tehotenský príspevok?

Z čoho sa bude počítať?

Ak by som nastúpila do práce napr. v januári, musim už splniť podmienku 270 dni poistenia?

Z čoho by sa to potom počitalo?

Ďakujem

Dobrý deň,

ak otehotniete do pol roka (180 dní) od ukončenia nemocenského poistenia, budete mať nárok na tehotenské aj materské z ochrannej lehoty. Rozhodujúce obdobie sa určí vzhľadom ku dňu ukončenia nemocenského poistenia.

Ak Vám pracovný pomer skončil v 2023, na novú materskú nastúpili ešte v 2024, tak rozhodujúce obdobie bude rok 2022, nakoľko pracovný pomer vznikol ešte skôr. Ak ste v 2022 boli iba na RD, bez zdaniteľného príjmu, tak dávka sa vypočíta z pravdepodobného príjmu = z predchádzajúceho zamestnania.

Ak by ste sa medzitým zamestnali, nepotrebujete nanovo 270 dní nemocenského poistenia. Pripočítajú sa Vám dni z predchádzajúceho pracovného pomeru, ktoré by spadali do obdobia posledných dvoch rokov pred pôrodom. Dávka by sa vypočítala podľa toho, ako dlho by sa platilo nemocenské poistenie v novom zamestnaní a kedy by ste nastúpili na novú materskú.


S prianím pekného dňa,
Lenka