Ak otehotniem do 180 dní od ukončenia pracovného pomeru, budem mať nárok na materskú a aj na tehotenský príspevok?
Zodpovedané2. dec 2023
Dobrý deň,
5 rokov som pracovala, potom som bola PN, nastúpila na materskú a následne RD klasika 3 roky. Po jej skončení som nastúpila na 1 deň do práce, preplatili mi dvolenku a ukončili sme PP. Teraz som na maximálnej podpore.
Ak otehotniem do 180 dní od ukončenia pracovného pomeru, budem mať nárok na materskú a aj na tehotenský príspevok?
Z čoho sa bude počítať?
Ak by som nastúpila do práce napr. v januári, musim už splniť podmienku 270 dni poistenia?
Z čoho by sa to potom počitalo?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Musím predávať digitálne produkty s otvorenou živnosťou?
- Z čoho vypočítať výšku materskej na druhé dieťa?
- Je potrebné podať daňové priznanie pri mandátnej zmluve?
- Potrebujem podnikateľský účet pre živnosť bez príjmu?
- Čo robiť, ak som zamestnaná na dohodu na 0 hodín?
- Aké sú podmienky pre podporu po rodičovskej dovolenke?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Vzniká mi nárok na tehotenské a materské po ukončení pracovného pomeru?1
- Je pravda, že ak otehotniem do 180 dní od skončenia pracovného pomeru, tak má...1
- Mám nárok na tehotenský príspevok?1
- Otehotnela som po ukončení pracovného pomeru. Mám nárok na tehotenské aj mate...1
- Ak by som teraz otehotnela, budem mať nárok na materskú?1
- Budem mať nárok na tehotenský príspevok, keď mám ukončený pracovný pomer?1
Dobrý deň,
ak otehotniete do pol roka (180 dní) od ukončenia nemocenského poistenia, budete mať nárok na tehotenské aj materské z ochrannej lehoty. Rozhodujúce obdobie sa určí vzhľadom ku dňu ukončenia nemocenského poistenia.
Ak Vám pracovný pomer skončil v 2023, na novú materskú nastúpili ešte v 2024, tak rozhodujúce obdobie bude rok 2022, nakoľko pracovný pomer vznikol ešte skôr. Ak ste v 2022 boli iba na RD, bez zdaniteľného príjmu, tak dávka sa vypočíta z pravdepodobného príjmu = z predchádzajúceho zamestnania.
Ak by ste sa medzitým zamestnali, nepotrebujete nanovo 270 dní nemocenského poistenia. Pripočítajú sa Vám dni z predchádzajúceho pracovného pomeru, ktoré by spadali do obdobia posledných dvoch rokov pred pôrodom. Dávka by sa vypočítala podľa toho, ako dlho by sa platilo nemocenské poistenie v novom zamestnaní a kedy by ste nastúpili na novú materskú.
S prianím pekného dňa,
Lenka