Ak mi zamestnávateľ dá výpoveď k 13.12.2023, započíta sa do výmeru na materské aj vyplatené odstupné?
Zodpovedané12. dec 2023
Dobrý deň,
v apríli 2024 mi vznikne nárok na materskú dovolenku.
Ak mi zamestnávateľ dá výpoveď k 13.12.2023, započíta sa do výmeru na materské aj vyplatené odstupné?
Ďakujem za odpoveď
Najnovšie otázky z poradne
- Je pre mňa výhodnejšie ísť na PN alebo na úrad práce?
- Stačí pri podaní daňového priznania čestné vyhlásenie o úhradách?
- Môže ísť manželka počas rodičovského príspevku na PN?
- Môžem ostať PN, keď mi nevychádza materská dávka?
- Ovlyvní mi evidencia na úrade práce výšku rodičovského príspevku?
- Bude sa mi materská rátať z druhého TPP?
Dobrý deň,
záleží od kedy trvá pracovný pomer. Na materskú nastúpite v roku 2024 z ochrannej lehoty a rozhodujúce obdobie sa určí vzhľadom ku dňu ukončenia nemocenského poistenia 13.12.2023, ak by ste sa na tomto dátume dohodli.
Ak pracovný pomer trvá od 01.01.2022 alebo skôr, tak rozhodujúce obdobie na výpočet materskej bude celý rok 2022.
Ak pracovný pomer začal až po 01.01.2022, tak rozhodujúce obdobie bude obdobie od vzniku nemocenského poistenia (začiatok TPP) do konca trvania pracovného pomeru - teda aj s vyplateným odstupným.
S prianím pekného dňa,
Lenka