Dobrý deň,
ďakujem za odpoveď na moju otázku https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
Mňa skôr zaujímalo, akým spôsobom v praxi funguje výpočet mzdy, ktorú by som pravdepodobne dosiahla pri práci obchodného zástupcu, kde drvivá väčšina (cca 80%) mzdy je variabilná.
Ako sa to v praxi určuje?
To si jednoducho zamestnávateľ povie, že dá zamestnancovi len základ, dovolenku preplatí minimálnou čiastkou a vec je uzavretá?
Zákon na toto nijako nemyslel?
Nemáte s týmto skúsenosť?
Ďakujem
Dobrý deň,
zatiaľ som osobnú skúsenosť nemala, resp. som neriešila pravdepodobný zárobok pri pohyblivej (variabilnej) mzde. Záleží aké podmienky ste mali dohodnuté.
Prikladám Vám link, kde sú uvedené viaceré možnosti ako sa počíta pravdepodobný zárobok pri pohyblivej zložke mzdy:
https://www.advokatnawebe.sk/riesene-otazky/305...
S prianím pekného dňa,
Lenka