Ak by som pristúpila na dohodu, dostanem naďalej materskú a potom rodičovský príspevok?
Zodpovedané17. jan 2024
Dobrý deň,
môj zamestnávateľ presúva náš tím do zahraničia a u nás sa ruší toto oddelenie. Navrhuje buď odškodné 6 mesiacov alebo výpoveď, keď sa vrátim do práce.
Momentálne som na materskej dovolenke. Vo firme robím viac ako 2 roky, menej ako 5.
Aké mám práva?
Ak by som pristúpila na dohodu, dostanem naďalej materskú a potom rodičovský príspevok?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Kedy musí manžel doručiť žiadosť o otcovské?
- Bude moja PN platená?
- Keď pôjdem na PN, mám dobrovoľné poistenie zastaviť?
- Aká dávka v nezamestnanosti mi bude vychádzať po PN?
- Ak sa zamestnám na polovičný úväzok s minimálnou mzdou na menej ako 90 dní, b...
- Zamestnávateľ mi odvádza minimálne odvody. Budem mať nárok na tehotenský prís...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Dostanem materskú, keď do pôrodu budem robiť na dohodu z minima?1
- Z čoho sa mi bude rátať druhá materská, keď pôjde firma do konkurzu?1
- Môže ma zamestnávateľ tlačiť podpísať dohodu?1
- Musím opätovne žiadať o rodičovský príspevok?1
- Zrušenie pracovného miesta počas PN pred nástupom na materskú. Budem mať náro...1
- Aký rodičovský príspevok dostanem?4
Dobrý deň,
v prípade skončenia pracovného pomeru budete materské poberať aj naďalej a budete mať nárok na rodičovský príspevok.
S prianím pekného dňa,
Lenka