Ak by som otehotnela do 180 dní od ukončenia pracovného pomeru, mám nárok na materskú?
Zodpovedané2. sep 2023
Dobrý deň,
informácie:
- nástup na MD - 4.10.2021,
- nástup na RD - 29.5.2022,
- dohoda o vykonaní práce od 15.12.2022 - 31.12.2023,
- pracovný pomer od 1.9.2015.
Ak ukončím pracovný pomer dohodou k 30.11.2023, vzniká mi ochranná lehota 180 dní od ukončenia PP?
Ak by som otehotnela do 180 dní od ukončenia PP, mám nárok na materskú?
Bude mi plynúť ochranná lehota po ukončení dohody aj z dohody?
Budú mi plynúť 2 ochranné lehoty súčasne?
Zohráva niečo v tomto prípade preplatenie dovolenky alebo jej čerpanie?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Som študentka vysokej školy. Vznikne mi nárok na materské?
- Z akej minimálnej sumy mi majú byť vyplatené príplatky?
- Musím si celý nárok na dovolenku vyčerpať do konca roku 2024?
- Ako vyriešiť pracovný pomer, materskú a rodičovský?
- Ako postupovať, keď po skončení rodičovskej chcem ísť na PN?
- Ako postupovať, keď nebudem mať od februára 2025 zamestnanie?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám nárok na materskú z ukončeného pracovného pomeru?1
- Je pravda, že ak otehotniem do 180 dní od skončenia pracovného pomeru, tak má...1
- Vychádza mi po ukončení rodičovskej dovolenky nárok na podporu?1
- Otehotnela som po ukončení pracovného pomeru. Mám nárok na tehotenské aj mate...1
- Mám nárok na podporu po rodičovskej pri ukončení trvalého pracovného pomeru?1
- Budem mať nárok na materskú z obidvoch pracovných pomerov?1
Dobrý deň,
pokiaľ ukončíte pracovný pomer aj dohodu a otehotniete do pol roka od ich skončenia, budete v ochrannej lehote, ak Vám nevznikne iné nemocenské poistenie. Budete mať nárok na materskú z ochrannej lehoty z oboch zamestnaní iba v tom prípade ak v pracovnom pomere, z ktorého ste na momentálne na RD budete čerpať dovolenku pred jeho skončením, aby sa Vám aktivovalo aj v tomto pracovnom pomere nemocenské poistenie kvôli ochrannej lehote.
S prianím pekného dňa,
Lenka