Dobrý deň,
momentálne som na rodičovskej dovolenke s prvým dieťaťom, ktoré má necelé 2 roky. Zároveň pracujem na dohodu, pričom mi trvá TPP spred materskej s prvým dieťaťom. Termín pôrodu mám stanovený 1.3.2025.
1. Ak by som nastúpila na materskú dovolenku 4.1.2025, dostanem potom rodičovský príspevok za prvé dieťa za celý január a takisto aj rodičovský príspevok za druhé dieťa v mesiaci august kedy mi materská skončí?
2. Môže manžel (SZČO - platí si odvody pravidelne, podmienka 270 dní určite splnená) nastúpiť na materskú s prvým dieťaťom v ten istý deň ako ja na druhú materskú a teda 4.1.2025?
Viem, že materská by sa mu mala rátať ako 75% z vymeriavacieho základu z roku 2024.
Z akého to bude?
Za rok 2024 podával daňové priznanie v neskoršej lehote, tým pádom posledný list zo soc poisťovne mu prišiel v septembri a nové odvody platil od októbra 2024.
Bude sa materská počítať z tohto posledného vymeriavacieho základu?
3. Ja som pracovala pred materskou na TPP od 10.5.2021 do nástupu na materskú čo bolo 12.3.2023, potom som hneď prešla na rodičovskú dovolenku od 1.11.2023 - od 5.2. Som sa zamestnala na dohodu u iného zamestnávateľa, kde pracujem doteraz, takisto stále poberám rodičovský a TPP u predošlého zamestnávateľa stále trvá.
Môžem si požiadať o 2 materské dávky aj z dohody aj z TPP?
Lekárka mi vypíše 2 papiere a v Sociálnej poisťovní podám dve žiadosti o materskú.
Pani zo Sociálnej poisťovne mi to poradila takto. Akurát spomenula, že musím splniť podmienku poistenia 2x 270 dní aj z dohody aj z TPP (čo neviem či z TPP spĺňam za posledné 2 roky neviem presne ako sa to počíta).
4. Keďže sa od môjho odchodu z TPP na materskú 2x zvyšovali mzdy plošné kolektivnoi zmluvou, je môj zamestnávateľ povinný zohľadniť toto navýšenie keď bude oznamovať sociálnej poisťovní môj príjem/vymeriavací základ?
Ďakujem
Dobrý deň.
1. Ak o odňatie RP na staršie dieťa požiadate najneskôr k 3.1.2025, budete mať nárok na RD za celý mesaic január. Ak požiadate o RP na mladšie dieťa ešte v auguste po skončení materskej, tak áno, aj za august budete mať nárok na celý RP.
2. Ak o odňatie RP na staršie dieťa požiadate najneskôr k 3.1.2025, môže manžel požiadať o materské na staršie dieťa 4.1.2025. VZ za celý rok 2024, pozrite si z akého VZ platil odovdy za 1-9/2024, následne 10-12/2024, tieto VZ sa sčítajú a vydelia počtom dní v roku 2024, ak nebol na PN, tak 366.
3. Áno. Z dohody budete mať 270 dní nemocenského poistenia, (od 5.2.2024 - 4.1.2025 je viac ako 270 dní), a z TPP sa počíta aj obdobie na RD, nakoľko pracovný pomer trvá = pôjde o súbeh. Lekárka Vám vypíše dve žiadosti, z každého nemocenského poistenia požiadate o materské zvlášť.
4. Zamestnávateľ môže zohľadniť rast platov, ale nemusí.
S prianím pekného dňa,
Lenka