Ak budem PN a vyhodia ma z práce, bude sa na mňa vzťahovať 8-mesačná ochranná doba?
Zodpovedané27. feb 2023
Dobrý deň,
som v skúšobnej dobe a som tehotná. Mám odrobené od septembra 2019 do júna 2022 nonstop. Teraz mám fyzicky náročnú prácu.
Ak pôjdem na PN a vyhodia ma z práce, bude sa na mňa bude vzťahovať 8-mesačná ochranná doba?
Teda ak ma vyhodia skôr ako budem mať potvrdené tehotenstvo od lekára.
Z ktorých rokov sa v tom prípade počíta PN?
Od júla 2022 som sa ani v jednej robote neudržala viac ako 2 mesiace. Počula som, že vymeriavací základ sa mi vypočíta z poslednej práce, kde som odrobila aspoň 90 dní.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Mám v poisťovniach nahlásiť starostlivosť o dieťa do 6 rokov?
- Môže manželka nastúpiť do práce a ísť na PN?
- Na akú dlhu PN by som mala nárok?
- V januári a aj vo februári budem na rodičovskej len čiastočne. Vznikne mi nár...
- Bude mať manžel nárok na vyšší rodičovský?
- Týka sa počet dní aj mojej februárovej PN?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Budem po uplynutí skúšobnej doby v ochrannej lehote?1
- Výpoveď a PN v ochrannej lehote. Ktorý vymeriavací základ sa mi bude brať do ...1
- Skúšobná doba a rizikové tehotenstvo2
- Ochranná lehota a materské2
- Riziková práceneschopnosť v skúšobnej dobe19
- Dostanem v skúšobnej dobe výpoveď, ak oznámim že som tehotná?1
Dobrý deň,
ste tehotná, máte aktívne nemocenské poistenie = 8 mesačná ochranná lehota.
Pokiaľ nastúpite na PN počas trvania pracovného pomeru, odovzdáte PN skôr ako bude ukončený pracovný pomer a nemocenské poistenie trvalo pred vznikom dočasnej PN menej ako 90 dní, tak sa Vám PN bude počítať od vzniku nemocenského poistenia (od vzniku aktuálneho pracovného pomeru) do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná PN.
S prianím pekného dňa,
Lenka