Dobrý deň,
som 14 rokov zamestnaná a momentálne mi k 20.8.2024 končí rodičovská dovolenka. Zamestnávateľ mi oznámil, že moja pozícia bola zrušená a nemá mi akú inú pozíciu ponúknuť. Zároveň mi nariadil po skončení rodičovskej dovolenky vyčerpať 18 dní dovolenky a tak bude pracovný pomer ukončený. Chcela som sa dohodnúť na čerpaní iba jedného dňa dovolenky a zvyšok preplatiť koli max. Výške podpory, ale nechcú mi vyjsť v ústrety.
Ak budem čerpať 18 dní dovolenky a k tomu mi bude vyplatené ešte odstupné, nepokazí mi to podpor?
Aká výška podpory mi vyjde?
Čerpanie dovolenky a odstupné mi bude vyplatené vo výplate až nasledujúci mesiac.
Ak ja budem evidovaná na úrade práce, môže mi prísť rozhodnutie z úradu práce o výške dávky ešte pred vyplatením odstupného?
Ďakujem
Dobrý deň,
niekoľko mesačné odstupné by malo zabezpečiť maximálny vymeriavací základ, ale tento VZ sa môže ešte krátiť, nakoľko pracovný pomer nebude trvať celý mesiac.
Skúste si dať prepočítať mzdárke ak bude ochotná, aký VZ Vám bude vychádzať pri uvedenom postupe a taktiež prepočítať VZ na výpočet dávky v nezamestnanosti za obdobie čerpania dovolenky.
Skôr ako odošle mesačný výkaz poistného (za mesiac, kde budete mať aj odstupné) zamestnávateľ do SP, by Vám rozhodnutie o výške dávky v nezamestnanosti z ÚPSVaR nemalo prísť.
S prianím pekného dňa,
Lenka