Dobrý deň,
budúci rok v júni 27.6 2025 mi končí rodičovská dovolenka a do svojho zamestnania nechcem nastúpiť. Chcem napísať potom výpoveď.
V ktorom mesiaci a ku ktorému dňu by bolo najlepšie podať výpoveď?
Koniec RD pripadá na piatok a pracovala som na ranné zmeny. Zatiaľ sme na tom tak, že budem nútená ísť na predĺžený rodičak ale neplatený. Čiže chcem dať výpoveď a na ďalší deň nahlásiť na zdravotke na neplatený rodičak.
Je možné aj pracovať na dohodu počas neplatenej rodičovskej dovolenky?
Ďakujem
Dobrý deň,
ideálne by bolo pre Vás dohodnúť sa so zamestnávateľom na presnom dni ukončenia pracovného pomeru, t.j. dňom 27.6.2025. Od tohto dňa už by ste nebola na neplatenej rodičovskej dovolenke, ale nahlásili by ste v Zdravotnej poisťovni ako osoba, ktorá sa celodenne a riadne stará o dieťa do veku 6 rokov a na základe toho za Vás bude štát platiť zdravotné poistenie. Ako náhle si nájdete dohodu, odvody za Vás platí zamestnávateľ a už prestanete byť poistencom štátu.
Ak by zamestnávateľ nesúhlasil s dohodu o ukončením pracovného pomeru k 27.6.2025, tak by ste podali výpoveď. Výpovedná doba plynie od prvého dňa mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede. Pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby.
Pokiaľ by ste výpoveď doručili zamestnávateľovi v apríli 2025, tak výpovedná doba začne plynúť 01.05.2025 a pracovný pomer by takto skončil 30.06.2025.
S prianím pekného dňa,
Lenka