22.1.2025 nastupujem po rodičovskej do práce. Na koľko dní dovolenky mám nárok?
Zodpovedané7. nov 2024
Dobrý deň,
v období od 18.12.2019 do 12.8.2020 som bola na materskej dovolenke. Následne od 13.8. 2020 do 17.12.2021 na rodičovskom, opäť som otehotnela a z rodičovského som išla od 18.12.2021 do 12.08.2022 na ďalšiu materskú. Od 13.08.2022 som na rodičovskom. 22.1.2025 mám nástup do práce.
Na koľko dní dovolenky mám nárok?
Pred nástupom na prvú materskú som si vyčerpala všetko. Ročne som mala nárok na 30 dní dovolenky ako šťastný zamestnanec.
Je rozdiel v počte dní dovolenky, ak nastúpim ešte tento rok v decembri alebo po dovŕšení 3 rokov dieťaťa v januári?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Dostala by som rodičovský príspevok za august + aj podporu?
- Je možné nastúpiť na pracovnú dovolenku zarovno s nástupom na materskú dovole...
- Kto mi bude platiť prvých 10 dní PN?
- Ako neprísť o materské?
- Poberám rodičovský príspevok na ročného synčeka. Môže v prípade choroby manže...
- Kvôli vysokému príjmu nebude mať manžel od 1.1.2025 nárok na daňový bonus. Mô...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Aký je môj nárok na dovolenku po materskej?1
- Na koľko dní dovolenky mám nárok po nástupe do práce?1
- Na koľko dní dovolenky mám nárok po rodičovskej?1
- Na koľko dní dovolenky mám nárok po skončení rodičovskej?1
- Na koľko dní dovolenky mám nárok, keď sa vrátim do práce?1
- Na koľko dní dovolenky mám nárok po materskej a rodičovskej dovolenke?1
Dobrý deň,
v roku 2020 ste mali celoročný nárok na dovolenku = 30 dní. Nekráti sa, neboli ste na RD kratšie ako 100 pracovných dní (cca 97 pracovných dní). Od nich sa odpočítajú čerpané dni, ak ste ich čerpali pred MD 30 a neboli zo staršieho obdobia, tak potom nárok 0.
V roku 2021 ste neboli na materskej dovolenke viac ako 60 pracovných dní v roku, nezískate ročný nárok na dovolenku. Nakoľko ste boli na MD iba 10 pracovných dní, nevznikne Vám nárok na dovolenku ani za počet odpracovaných dní. Museli by ste byť na MD minimálne 21 dní, aby Vám mohol vzniknúť aspoň 1/12 nároku na dovolenku.
V roku 2022 ste boli na rodičovskej dovolenke menej ako 100 pracovných dní (cca 95) máte celoročný nárok na dovolenku = 30 dní (presne ako v r. 2020).
V roku 2023 ste boli iba na RD = 0.
V roku 2024 keď aj nastúpite do zamestnania v 12/2024, nebude Vám vychádzať nárok na dovolenku. Jedine, že by ste nastúpili hneď 1.12. alebo skôr, pracovných dní má december 19 + 3 sviatky pričom by ste neboli na PN ani na OČR, mohli by ste mať nárok na 1/12 z celoročného nároku.
Nárok na dovolenku je aj počas materskej dovolenky. Počas rodičovskej dovolenky už nie. Dovolenka sa za neodpracovaných prvých 100 dní sa kráti o 1/12, za ďalších 21 dní ďalšia 1/12.
S prianím pekného dňa,
Lenka