Dobrý deň,
som na predĺženej platenej rodičovskej dovolenke z dôvodu zlého zdravotného stavu dieťaťa. Som zamestnaná už 10 rokov v jednej firme.
Môžem si ísť privyrobiť do inej firmy?
Pracuje sa tam len soboty a nedele a mám tam aj nárok na dovolenku.
Môže mi dať môj zamestnávateľ, u ktorého som 10 rokov výpoveď?
Kto potom za mňa platí zdravotnú?
Ďakujem
Dobrý deň,
v pôvodnom pracovnom pomere môžete zostať na rodičovskej dovolenke a súčasne môžete pracovať na nový pracovný pomer u iného zamestnávateľa.
Pozrite si pracovnú zmluvu či máte v nej konkurenčnú doložku a aké podmienky. Záleží od toho, čo je v nej presne uvedené. Ak práca nemá konkurenčný charakter, súhlas od pôvodného zamestnávateľa nepotrebujete.
Môžete mať súbežne dve zmluvy, popri rodičovskom príspevku môžete neobmedzene pracovať, zamestnanie neovplyvní poberanie rodičovského príspevku. Nový zamestnávateľ bude platiť za Vás odvody dňom nástupu (vzniku) pracovného pomeru.
Zamestnávateľ nesmie dať svojmu zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe (v čase na RD). Uvedené však neplatí v prípade, že sa zamestnávateľ alebo jeho časť zrušuje alebo premiestňuje.
S prianím pekného dňa,
Lenka