Dobrý deň,
moj čistý príjem je cca 1 500 eur. Kedže som PM - projekt manažérka, pracujem súbežne u jedného zamestnávateľa nasledovne:
1. Pracovná zmluva - 1000 eur brutto.
2. Dohoda o pracovnej činnosti - 20 hodín mesačne (55,22 eur na hodinu) - 1104,4 eur brutto.
Dokopy teda cca 2100 eur brutto.
Banka, do ktorej som refinancovala hypotéku a kde mi chodí celý príjem, nemá zatiaľ produkt kreditná karta. Preto som o ňu žiadala v inej banke. Tam účet mám, ale nevyužívam ho.
Na moje veľké prekvapenie mi neprešiel ani len príjem 900 eur v hrubom. Podotýkam, že všetky odvody sú zamestnávateľom platené na obidva moje úväzky.
Ako je možné, že ma sociálna poisťovňa eviduje ako niekoho, kto nemá ani len 900 eur v hrubom?
Uvedomujem si, že príjem č. 2 je dohoda. Zmenilo by sa niečo, ak by som mala 2 pracovné zmluvy?
Ďakujem
Dobrý deň,
áno, dohoda sa neakceptuje ako príjem vo väčšine bánk. Jedine v Tatra banke a v 365 banke na výnimku do 60% z príjmu. Ak by ste mali 2x TPP, bolo by to posúdené určite inak.
Čo sa týka priemeru, niekedy to takto vychádza - niektoré banky (napríklad Prima banka, ČSOB) neakceptujú príjem štandardne cez priemer. Prima banka berie do úvahy najmä horšie výplaty a tie priemeruje. ČSOB banka daný priemer overuje za posledné 3 mesiace a ak to nevychádza za 1, 2 či dokonca 3 mesiace, tak limit poníži. Deje sa to vtedy, ak tie predošlé boli silnejšie.
Jakub Vojčik - Finančný konzultant
finanční špecialisti v oblasti hypoték, poistenia a investícií
email: financna.poradna.relyon@gmail.com
mobil: 0944 214 816
web: www.reylon.sk