Dobry den poprosim o radu v tejto situacii: zamestnanec sa ma prisiel spytat : od 2.1.2023 je v pracovnom pomere, ktory sa skonci pravdepodobne k 21.5. Planuje ist na PN. Pytal sa ma ci by si mohol este nejak zvysit PN-ku, napr. dohodou na 1-2 dni u ineho zamestnavatela a to tak ze napr. dohoda bude od 21.5., PN by bola od 22.5. Bude sa PN pocitat z obidvoch poisteni? Aj z prac. pomeru aj z dohody? Dakujem