Môže ma nový zamestnávateľ vyhodiť, keď som tehotná?
Zodpovedané31. máj 2023
Dobrý deň,
firmu, v ktorej som pracovala 1.10.2022 prebrala pod seba iná firma. Tá sa na jeden rok zaviazala plniť záväzky pôvodnej firmy, čiže do 1.10.2023. Zmluvu som s predošlou firmou mala podpísanú na dobu neurčitú a s novou firmou som žiadnu zmluvu a ani dodatok nepodpisovala. Som tehotná a nástup na materskú mám približne v polovici októbra.
Môžu ma v októbri vyhodiť?
Alebo bude stále platná zmluva na neurčito tak ako teraz?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Ako môžem písomne riešiť so zamestnávateľom časté zmeny zmien v práci?
- Rozvod/smrť a deti z predošlých vzťahov. Ako sa zabezpečiť?
- Čo všetko je potrebné uhradiť, aby sa aplikovala 10% odmena exekútorovi?
- Má zamestnávateľ právo robiť kontrolu počas mojej PN?
- Má význam spísať závet, keď som bez partnera a mám jedno dieťa?
- Prečo sa ma vo výpovednej lehote netýka valorizácia platu?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Musí živnostník počas výpovednej lehoty pracovať?1
- Ako tieto skutočnosti ovplyvnia výšku mojej materskej?1
- Môže zamestnávateľ vyhodiť tehuľku v skúšobnej dobe?1
- Dodatok k pracovnej zmluve po rodičovskej4
- Môžu ma vyhodiť z práce, keď som tehotná?7
- Musí zamestnávateľ držať pracovné miesto, keď idem na rodičovskú?2
Dobrý deň,
pracovná zmluva na dobu neurčitú by mala byť platná neobmedzene aj naďalej, no odporúčala by som Vám, aby ste zamestnávateľovi čo najskôr oficiálne oznámili, že ste tehotná.
V tom prípade sa na Vás automaticky začne vzťahovať ochrana tehotných podľa Zákonníka práce a zamestnávateľ bude oprávnený prepustiť Vás len za veľmi limitovaných podmienok.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk