Nástup do práce po materskej dovolenke

@katkasofka skús im povedať, že ti chýba mesiac poistenia v nezamestnanosti do získania nároku na podporu a hladaš riešenie, ako by si nárok získala. Či by sa dalo s nimi napr. dohodnúť, že by si ešte od 1.9. čerpala dovolenku, čo ti iste vznikla aspon nejaký čas tj. pokračovala by si v pracovnom pomere, no aby boli istený, že nebude problém s tvojim odchodom, podpíšeš im dohodu o ukončení pp (alebo podpíšete predlženie zmluvy o ten napr. mesiac). Možno by sa dalo, záleží ako sú ústretoví (aj ked pozerám, sú tam 2platené sviatky, čo by ti museli preplatiť), resp. ak by si mohla aj čerpať očr (pn platia oni prvých 10dní, tj. to by pre nich nebolo dobré). Záleží o akú firmu ide, niekde to iste nepôjde (napr. škola) ale možno ak ide o súkromnú firmu a máš dobré vzťahy s majitelom a sa viete dohodnúť. by sa dalo.
Ak inak nie, tak jedine, že sa hned neprihlásiš do evidencie nezame, ale až po mesiaci, počas ktorého si sama budeš platiť dobrovolné dôchodkové+dobrovolné poistenie v nezam (neviem, či aj nem.poistenie treba), tj. asi 35,15% z 412eur na ten mesiac. + zdravotné poistenie tuším cca 58eur na ten mesiac (aknemáš dieťa do 6rokov, ktoré chodí do škôlky max. 4hod.denne). Potom by si sa odhlásila z toho poistenia, zaplatila v splatnosti (to je podstatné) a sa zaevidovala. Dalo by sa aj na dohodu zamestnať, ale tak, aby mala aj odvody v nezam, to je myslím ak trvá cez mesiac alebo ak ide o opakovanú činnost. a tiež sa zaevidovať až po získaní potrebných dní (vtedy ale čo sa týka zdr.positenia neviem, ako sa platí, asi za dni, kedy nepracuješ?)