Muž v práci a aj na materskej
Zdravím žienky, idem si k vám po radu. Som toho času na rodičovskej dovolenke a muž pracuje na TPP. Stále zo všetkých strán počúvam, prečo si nevybavíme materskú pre tatina, no mne to nejako hlava neberie, ako sa to dá. Vraj je možné, aby som zostala doma s deťmi, s tým, že si budem musieť pozastaviť poberanie rodičovského príspevku. Tu mi potom vyvstáva otázka, čo budem akože ja. Budem na rodičovskej dovolenke len bez príspevku alebo si budem musieť u zamestnávateľa vybaviť na ten čas neplatené voľno a platiť si za seba odvody? Mohla by som potom po prípadnom neplatenom voľne opäť nastúpiť na platenú rodičovskú? No a teraz ako je to s chlapom - on bude poberať materskú, ale naďalej bude chodiť do práce. To mi príde strašne divné. Najmä keď som riešila počas materskej, že by som chcela robiť na dohodu a nedalo sa to, inak by som prišla o materskú. No ale späť k chlapovi. Dočítala som sa, že to platí pre iný pracovný kontrakt ako živnosť, dohodu, ... Chápem to teda správne, že pokiaľ pracuje na pracovnú zmluvu na TPP, tak nemôže túto zmluvu ukončiť a ísť na materskú a následne uzavrieť zmluvu novú opäť na TPP? Musel by ísť na živnosť? Ako to, prosím, je? Máte niektorá s tým skúsenosť? Už v tom chcem mať raz a navždy jasno. Ďakujem.
@lula313 Prepac, ale "trepes". Nerozdavaj rady ked tomu nerozumies.
@bally Ty pozastavis poberanie RP, voci zamestnavatelovi si nadalej na RD-nic neriesis. Na ZP sa prihlásis ako osoba starajuca sa o dieta do 6rokov. Muž pôjde na MD z aktuálneho PP, staci ak mu zamestmavatel umožní nasledovné:
Uzavrie s nim novú prac.zmluvu na inú prac.poziciu napr.len na dobu určitú na cas čo bude na MD. Len co sa tyka SP moze byt na dôchodkovom prihláseny len jeden z vas.😉
@bally Ty ostanes na rodicovskej dovolenke, ale nebudes dostavat rodicovsky prispevok. Manzel bude z aktualneho TPP na materskej a bude dostavat matersku. Moze so zamestnavatelom uzavriet novu zmluvu - s inym nazvom pozicie s popisom prace ako v zmluve, z ktorej cerpa matersku.
Po vycerpani z materskej sa vrati na povodnu zmluvu a ty si opatovne poziadas o vyplacanie RP.
@28deniska5 Ano, nakolko z povodnej bude na MD takze na nu nemoze pracovat-dost logické.😉
@evittam ahaa.. uz chapem 🙂
Super rady, dame doma rodinnu poradu a mozno to nejako vyuzijeme 😉
U nas je to prave aktualne. Manzel je na materskej, ale neumoznili mu pracovat na inu zmluvu, takze je naozaj na "dovolenke" (ide o velku firmu a ich HR odmietlo vyuzivanie tychto dier v zakonoch) . Ja som ale dala v praci vypoved, lebo tak mam narok na nezamestnanecky prispevok a nemusim si ani platit odvody (nevyhoda je samozrejme to, ze po ukonceni tvojej RD sa nemas kam vratit, co mne osobne nevadilo). No a po skonceni muzovej materskej znova poziadam o poberanie rod. prispevku. Behania po uradoch mam sice dost na 10 rokov, ale to je u nas na Slovensku uz taky bezny folklor 🙂
@fokuska dakujem 🙂 A nevies, ako sa v tomto pripade postupuje? Ma teda uzavretu pracovnu zmluvu. Poziada si o matersku a nasledne uzavrie druhu zmluvu, alebo ako? Bozinku, toto je fakt divna vec. Tento stat je na hlavu 😀 Nikdy by som neverila, ze budem chciet riesit nieco taketo, tak ale ked sa to da, tak preco nie 😉
@srdiecko9 No ak uz bude v čase nástupu na MD SZCO tak ai musí platiť odvody aby mal narok na MD a zavisi od doby kolko bude platit a ci mu vobec vznikne nárok. Ak by chcel MD z PP tak na nu musí nastúpiť do 7dni od skončenia PP.
Spravne? 🤔 @zalka, @majusqa77. 😉
@evittam možem sa aj ja spýtať niečo? Chceli by sme s mužom tiež využiť materskú obaja. Manžel je SZCO a platí si odvody z min. mzdy, takze predpokladám ze t tej minimalky mu aj bude ratana materská. Je možnosť, ze by si na nejaký čas zvýšil odody aby mal vyššiu materskú? Ďakujem
@mimi27712 nie je možné aby si ako szčo zvýšil odvody ... dobrovolne platiť nemôže, a odvody povinné sú vypočítané z VZ podla príjmu predošlí rok, a výška odvodov sa mení vždy od 1.7. zo skutočného VZ ... čiže musel by veľmi veľa zarobiť rok 2017 potom čakať rok 2018 od 1.7. začať platiť odvody a v roku 2019 by sa mu rátalo z priemeru 2018 tj. 6m minimum+ 6mesiacov vyššie deleno 12 mesiacov ...
čiže dosť nereálne ... si myslím ...
mimochodom ak mng. platí min. odvody .. tak MD je cca 330e čo je o 120e viac ako RD ... a nebude muž platiť odvody do SP ... čo je ušporených 140e ,, takže suma sumárum ... aj pri MD z minima u muža szčo je o 260e rodina bohatšia
@evittam môžem sa aj ja opýtať? Musíme byť manželia?
@alexandra523 Nie.
@evittam a ak som to správne pochopila, tak najprv budem po pôrode na materskej ja a potom môže poberať dalsiu materskú a zároveň pracovať na novú zmluvu priateľ? Ďakujem za odpoveď.
@alexandra523 Presne tak.
To vážne?? Normálne mi spadol kameň zo srdca. 🙂 Len ešte aby s tým súhlasil jeho zamestnávateľ. Ďakujem ti veľmi za odpoveď 😘
@alexandra523 Rado sa stalo.
Podobné diskusie
- Môžem ostať doma počas materskej otca?1
- Práca počas materskej až do pôrodu0
- Materské z viacerých nemocenských poistení8
- Ako je to v prípade rodičov, ktorí chcú spoločne ostať na rodičovskej dovolenke?1
- Je lepšie popri rodičovskej pracovať na dohodu alebo na zmluvu?11
- Zmluva a ukončenie pomeru počas zastupovania materskej a rodičovskej 0
On pôjde na materskú presne tak ako ty-bude ju poberať, nebude chodit do prace a teda nebude dostavať plat. Ty by si vtedy mala nastúpiť do práce, čerpať dovolenku, alebo byt na úrade prace...