Je zamestnávateľ povinný dať dodatok k pracovnej zmluve už v januári?

Dobrý deň,

3 roky pracujem v prevádzke potravín. V zmluve máme uvedený plat, ktorý sa skladá z pevnej a variabilnej zložky, ale v podstate je to minimálna mzda. Minimálna mzda sa každý rok v januári zvyšuje.

Je zamestnávateľ povinný dať dodatok k PZ už v januári, že minimálna mzda je zo zákona zvýšená?

Ide o to, že keď som sa na to minulý a predminulý rok pýtala, bolo mi povedané, že minimálnu mzdu budeme mať zohľadnenú až od marca. Resp. až aprílová mzda bola zvýšená na minimálnu mzdu, ktorá je zo zákona platňa od januára. Zamestnávateľ to odôvodňuje tým, že je to takto v poriadku, pretože po daňovom priznaní sa robia plány tržieb na ďalší rok.

Plánujem dať podnet na inšpektorát práce, ale bola by som rada, keby ste mi k tejto veci vedeli povedať Vás názor.

Ďakujem