Skončil mi pracovný vzťah na príkaznú zmluvu a som tehotná. Mám nárok na materské a tehotenské?
Zodpovedané10. aug 2024
Dobrý deň,
pracovný vzťah na príkaznú zmluvu mi skončil 10/2021 a 26.4.2022 som porodila dieťatko. Doteraz som na RD a zistila som, že som tehotná. Zamestnaná na čiastočný úväzok som od 15.7.2024 a predpokladaný termín pôrodu mám 17.4.2025.
Mám nárok na materské a tehotenské?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môže ísť manželka počas rodičovského príspevku na PN?
- Môžem ostať PN, keď mi nevychádza materská dávka?
- Ovlyvní mi evidencia na úrade práce výšku rodičovského príspevku?
- Bude sa mi materská rátať z druhého TPP?
- Dostanem v decembri k odstúpnému aj daňový bonus?
- Od ktorého zamestnávateľa sa bude žene počítať výška materskej?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám nárok na materské?12
- Pracovný pomer mi skončil počas materskej dovolenky. Mám nárok na tehotenský ...1
- Pracovný pomer mi skončil po prvom pôrode. Budem mať teraz nárok na materské ...1
- Mám nárok na tehotenské a materskú?1
- Mám nárok na tehotenské, keď mi už skončil pracovný pomer?1
- Na čo mám nárok pri druhom tehotenstve, keď už nemám pracovnú zmluvu?1
Dobrý deň,
nárok na tehotenské nebudete mať, nesplníte podmienku 270 dní nemocenského poistenia pred 13 týdňom tehotenstva.
Takisto v čase požiadania o materskú Vám nevznikne ešte 270 dní nemocenského poistenia, materskú Vám síce neschvália, ale bude sa čakať na pôrod. Po pôrode nárok na materské znovu prepočítajú a dodatočne po splnení Vám ju uznajú spätne.
Za obdobie od 15.7.2024 do 17.4.2025 je cca 275 dní. Ak by pracovný pomer stále trval a neporodili by ste skôr, mohli by ste mať po pôrode uznaný nárok na materské.
S prianím pekného dňa,
Lenka