Dobrý deň,
23.9.2024 mi vznikol pracovný pomer, 19.9.2024 som otehotnela. Ešte som vtedy o tom nevedela a odpracovala som dva dni. Po dvoch dňoch mi dali výpoveď. Začala som mať zdravotné problémy kvôli ktorým som si brala hodinu - dve voľno s tým, že si to nadrobím. Neuspela som, tak mi poslali písomne dohodu o ukončení pracovného pomeru. Ja som ju nepodpísala.
Keď som nedala v ten mesiac vedieť, že som tehotná, bude ich výpoveď neplatná?
Ďakujem
Dobrý deň,
nakoľko ste písomne neinformovali zamestnávateľa o tehotenstve, zamestnávateľ Vám mohol v skúšobnej dobe doručiť skončenie pracovného pomeru skôr ako ste boli ako tehotná chránená, tým pádom skončenie pracovného pomeru je platné.
S prianím pekného dňa,
Lenka