Materská 2024
Dobrý deň, prosím pýtam sa na situáciu kamarátky ….
Teraz začala pracovat a zistila, že je tehotná ….
Do pôrodu jej nevychádza 270 dní za posledné 2 roky.
Dá sa poprípade ešte zamestnať v maminej sro na pár hodín aby sa to rátalo do nemocenského poistenia ?
@andula1988 keby sa aj zamestnala v troch firmach, tak jej to nepomoze
Zial, ked je uz tehotna tak nestiha ziskat danu dobu poistenia plus moze porodit skor. Bude mat rovno rodicak, ktory isiel celkom hore a rodinne pridavky. Kocikovne je tiez celkom v pohode suma..
@lenkasarka ona prave dostudovala a nepredstavuje si matersku 1800€ ….
Zamestnala sa je v skusobnej … snazim sa len nejako pomoct
@lili929 ani ked uz ma tpp ?
@andula1988 SP neskuma ci je TPP alebo skusobna, je potrebna ista doba poistenia lebo logicky najskor treba nejake peniaze odviezt a zaplatit aby boli vyplatene. Ked chcela byt mlada mamicka, musi sa postarat otec dietata alebo pomozu rodicia.
@iv007 ano ano to viem do porodu zostane normalne zamestnana ale par dni bude chybat preto ma napadla moznost ci sa da este niekde popri tom zamestnat ….
Otec a rodina sa postaraju ….
Ja som sa len pytala cisto nato ci je moznost aj naznizsiej materskej aby bol priznany aj vacsi rodicak …
Ziadne spekulacie na dosiahnutej velkej materskej ani nic podobne nehrozi ….
@lenkasarka najskor si treba precitat o co ide a nie hned rypat … hned by bol svet krajsi …
Nikto nepise o materskej 1800€…..
ale prajem vam pekny den …. A dufam ze ta Vasa rypavycnost sa Vam aj v zivote vyplaca ❤️
@andula1988 na tom nezalezi, ci ma TPP alebo nie, ak nestihne odpracovat 270 dni, matersku nedostane. A kedy mala aj tri zamestnania, tie dni sa nenasobia
@lili929 viem ze v minulosti sa nasobilo. Ale dakujem aj tak za odpoved ❤️
@lili929 https://www.pravneprerodica.sk/materska-pre-stu...
Tak aspon toto pomoze ….
Cize ak do nastupu na materske zostane zamestnana to bude v poriadku
podľa toho koľko dní jej chýba, ak sa popri TPP zamestná napríklad na dohodu alebo iný TPP dni nemocenského poistenia sa jej spočítajú - ale musia to byť ukončené poistenia, čiže okrem hlavného TPP všetky včas ukončiť
a ešte pozor na to ak by to bola firma matky alebo iného príbuzného, to by mohla SP vyhodnotiť ako účelové...
A ona je v skúšobnej? Či čaká kým bude mať zmluvu na TPP a o dva týždne oznami, že je tehotná?;)
@miggy ano je v skusobnej ….ale nejake prepustenie nehrozi (teda nemalo by ) v dnesnej dobe si clovek nemoze byt isty nicim
Určite by som to riešila bud TPP alebo dohodou u matky, dohodu treba ukončiť pred nástupom na materskú.
@andula1988 no ak začala pracovať a už bola tehotná, tak jej to nevyjde (tých 270 dní) a v podstate je jedno, koľko zamestnaní súčasne bude mať na papieri...
@andula1988 najnovšie sa do tých 270 dni ráta aj štúdium na VŠ, takže ak práve dostudovala, tak by to malo byť v poriadku.
@andula1988 no hrozí nehrozí. Je to dosť nefér voči zamestnávateľovi. Lebo tak či tak bude musieť za ňu hľadať náhradu...
@miggy ano ale so zamastnavatelom su akoby rodina tak preto som to tak napisala
@ajka0207 ano ano zistili sme
@lili929 nemas pravdu.
@andula1988 ano ked bude mat napr dohodu a tpp nepotrebuje 270 dni,staci jej 135
@wejuska7910 a ked mala aj dohodu o brigadnickej praci studenta to asi nic vsak ?
Tiez som niekde citala ze ak by mala tpp a popri tom este jeden tak sa to rata dvojmo …
@andula1988 z toho asi neodvadzala odvody
@wejuska7910 zrejme nie ….
@andula1988 z DoBPŠ sa neplatí nemocenské,takže tam dní neziskala
@andula1988 pozdravuj kamarátku sme veľmi radi,že je ďalšia v poradi ktorá nepracovala, ale najlepšie by bolo keby mala materskú aspoň 1800 eur. Veľmi jej tlieskame 👏🏻👏🏻👏🏻