Nárok na podporu v nezamestnanosti

lucy0204
31. okt 2022

Dobrý večer, mam otázku ohľadom podpory v nezamestnanosti. Nie som si istá, či mi vznikne nárok na podporu. Preto sa chcem spýtať, že ak som v posledných štyroch rokoch odpracovala dva roky, ale nie vkuse, vzniká mi nárok na podporu aj tak? Od 7 januára 2019 do 31.12. 2019 mam pracovnú zmluvu u zamestnávateľa a potom od 01.02. 2021 do 31.10. 2022 pracovná zmluva u iného zamestnávateľa. Od marca 2022 do októbra 2022 som bola PN. A teraz v novembri chcem žiadať o podporu v nezamestnanosti. Budem mať nárok? Vopred Vám ďakujem za odpoveď.

zalka
31. okt 2022

@lucy0204 áno máš nárok na podporu

mogaa
1. nov 2022

@lucy0204 to ti vopred nikto nepovie...od 1.6.sa do toho obdobia nezaratávajú mesiace kedy si nemala vymeriavacie základy....

54tinka54
1. nov 2022

@mogaa ak nemala vymeriavacie základy kvôli PN ale pracovný pomer jej v tom čase trval, tak sa jej to obdobie bude rátať do potrebných dní.

lucy0204
autor
1. nov 2022

Ďakujem vám za odpovede. Mne sa v podstate jedná o to, že či je potrebné mať odrobene VKUSE dva roky, alebo môžu byť aj prestávky medzi nimi... Keďže som mala rok pauzu medzi zamestnaniami. Takže môžeš ísť na úrad práce a žiadať podporu ☺️ ďakujem za odpoveď

54tinka54
1. nov 2022

@lucy0204 nemusí byť vkuse… keď za posledné 4 roky od evidencie nazbieraš aspoň 730 dní (čiže 2 roky) poistenia v nezamestnanosti, podporu dostaneš. 🙂

anicka8989
22. jan 2023

@54tinka54 ahoj, prosím ťa a v prípade, že som bola na RD a nastúpila som do prace u iného zamestnávateľa s tým že sa mi obnovilo nemocenské atď poistenie budem mať nárok na podporu ?

luliu
22. jan 2023

@anicka8989 to ti nikto neodpovie, treba napísať dátumy od kedy do kedy trvali pracovné pomery

anicka8989
22. jan 2023

@luliu od 1.10.2017 som bola na TPp na dobu neurčitú. Dňa 21.8.2019 som išla na MD. Od 15.4.2020 som bola na RD. Medzi tým zamestnávateľ prestal komunikovať a dňa 24.9.2022 na základe rozhodnutia SP,( dňu kedy syn mal 3 roky čiže by mi reálne skončila RD) má odhlásili od daného zamestnávateľa. Od 20.9.2022 však pracujem na TPP na dobu neurčitú u nového zamestnávateľa.

54tinka54
22. jan 2023

@anicka8989 no ak je to tak, že ti počas tvojej MD a RD normálne trval pracovný pomer tak áno, ráta sa ti aj toto obdobie a nárok na podporu by si mala mať.

anicka8989
22. jan 2023

@54tinka54 pracovný pomer u zamestnávateľa mi skončil k dňu 24.9. teda koncu rodicaka (nebolo mi u tohto zamestnávateľa obnovene poistenie), nastúpila som však iného zamestnávateľa už 20.9.
Preto neviem či sa mi to obnoví alebo nie ...keď sa jedná o iného zamestnávateľa

54tinka54
22. jan 2023

@anicka8989 ja si myslím že áno, ale nechcem ti to tvrdiť na 100%, nech sa vyjadrí niekto kompetentnejší alebo ešte lepšie, over si to pre istotu na SP… kľudne aj cez online formulár, oni si ťa pozrú v systéme a dajú ti odpoveď a ešte to budeš mať aj čierne na bielom, keby niečo 🙂

luliu
22. jan 2023

Je to tak ako píše @54tinka54 Ak ti pomer trval až do konca RD, máš nárok na podporu