Skončenie pracovnej zmluvy a tehotenstvo
Ahojte,
nastúpila som do novej práce od 01.07.2018 medzitým som otehotnela, zmluvu však mám na dobu určitú - na rok t.j. do 30.06.2019 mi končí - riaditeľ hovoril že mi zmluvu dá na dobu neurčitú nakoľko bol so mňou veľmi spokojný no keďže som oznámila že som tehotná, žiaľ zmluvu mi nepredĺži...vo februári sa nám narodila dcérka, čiže teraz som na MD po skončení MD mám ísť na úrad práce nahlásiť sa ako nezamestnaná-mám nárok na podporu? môžem poberať potom rodičovský alebo ako to vlastne celé je? Prosím poradte...
Normálne budes pokračovať po MD v rodičovskej dovolenke.
@alica_matejka Na RP má nárok kazda matka ci otec starajuci sa o dieta do 3rokov, pripadne ina osoba-nahradna starostlivosť.
@anastazka12 Na podporu mas narok ak mas za posledne styri roky aspon 730dni PvN. Ty mas od 1.7.2018-30.6.2019 len 365dni. Co bolo predtym?
Mas narok na RP.
@simca06022011 Bude poberať RP ako osoba starajuca sa o dieta do 6 rokov. Na RD nemá byt voci komu, PP skoncil.😉
Bola som presne v tejto situácii. Pred týmto zamestnaním si bola niekde zamestnaná? Ak áno,tak pred skončením MD by som išla na UPSVaR sa informovať ako sa dá po MD začať čerpať podpora v nezamestnanosti čo je 6 mesiacov. Ak by som na ňu mala nárok tak by som ju vyčerpala a po vyčerpaní by som sa dala na RD. Inak ti zanikne nárok na podporu v nezamestnanosti po skončení RD na ktorú by si nastúpila hneď po MD. Toto všetko platí len v tedy ak máš nárok na podporu v nezamestnanosti. To si choď zistiť.
na podporu nebudes mat narok, kedze si nebola zamestnana dva roky ale rodicovsky by si mala dostavat podla mna. no nie som si na 100% ista.